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　　相信大家都知道，在機關(guān)單位，或者國企、銀行、學校，都有一種人的存在，就是沒有正式編制的員工，但是，不同單位的稱呼是不太一樣的，事業(yè)單位將這種員工叫做合同工，公安局稱作輔警，銀行和國企成為派遣員工。

　　那么正式工和派遣員工的區(qū)別到底有哪些呢？兩者的薪資待遇有差別嗎?下面，江蘇中公教育小編帶大家看下。

　　正式工，即使編制內(nèi)的正式員工。簡單來說，就是直接簽訂正式勞動合同的員工。正式員工不僅享有合同規(guī)定的正常工資、各種福利補貼以及績效獎金之外，還有更多的晉升機會。這里要注意的是試用期的員工不能算是正式工。

　　派遣工，即勞務(wù)派遣協(xié)議工。是你和派遣公司簽定的勞務(wù)合同，然后派遣公司再派你到相關(guān)單位去工作，也就相當于臨時工。工資的發(fā)放是把工資先劃給派遣公司，派遣公司再把工資給你。通俗點講，只是派遣公司派你做輔助性的工作。

　　在國企中，勞務(wù)派遣與正式工之間待遇還是有比較大的差距的。在崗位相同、業(yè)績相同的情況下，勞務(wù)工與正式工相比，工資待遇差別最少一半，多則三四倍。在移動公司這種通信行業(yè)，假設(shè)在同崗位同職級的情況下，正式工的待遇優(yōu)于派遣工，一個勞務(wù)派遣工的薪酬為3000元，那么一個普通的移動正式工的至少收入比派遣工多一兩倍。而在銀行中，正式員工和派遣員工之間在薪資方面的差別不大，但是福利要差一些。而，在機關(guān)事業(yè)，正式工和合同工之間還是有差別的，在公安機關(guān)，輔警的工資就更低了，只有1000~2000元左右。

　　1、勞動保險。在其他福利待遇方面，正式工勞動保險為五險一金。而勞務(wù)派遣呢，基本的保險是有的，但是有些單位，并不會給繳納一金。

　　2、經(jīng)濟補償。且正式工死亡后，享受安葬費、撫恤金等，而臨時工辭職、死亡或被辭退，沒有任何補償。

　　看了以上，你應(yīng)該了解了正式工和派遣員工的一些差別了，但是這種差別在往后會越來越小，高校和醫(yī)院已經(jīng)開始進行編制改革，以后，取消編制應(yīng)該是大勢所趨，所有，正式工和派遣員工之間的差別也會進一步縮小，所有進入以后進入這些單位應(yīng)該也是很好的選擇。