中工網(wǎng)訊 （工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者毛濃曦 祝盼 通訊員楊博）近日，在陜西煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱陜煤集團(tuán)）所屬煤炭、化工、鋼鐵、電力板塊生產(chǎn)一線名今年新認(rèn)定的特級技師正在各自崗位上做年底前的沖刺。此前，他們從49名參評精英工匠中脫穎而出，成為首批特級技師并享受相應(yīng)待遇。這是近年來陜煤集團(tuán)在深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作中探索建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度帶來的新局面。

　　作為陜西國有特大型能源化工企業(yè)，陜煤集團(tuán)目前有產(chǎn)業(yè)工人9.5萬名。長期以來，該集團(tuán)實(shí)行傳統(tǒng)的“學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師”職業(yè)技能等級評價(jià)體系。近年來，該集團(tuán)加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，高技能人才數(shù)量快速增長。為了打破技能人才成長的“天花板”，集團(tuán)申請了省內(nèi)首批特級技師評價(jià)試點(diǎn)單位，在原有體系的高級技師之上新增設(shè)特級技師，加上由省人社廳評定的首席技師，“新八級工”職業(yè)技能等級制度在集團(tuán)落地。

　　陜煤集團(tuán)工會(huì)主席李向東介紹，集團(tuán)制定了特級技師評價(jià)管理辦法，在煤炭、化工、鋼鐵、電力、裝備制造等板塊主體工種中備案了20個(gè)職業(yè)（工種）并自主開展認(rèn)定。在認(rèn)定中，將業(yè)績貢獻(xiàn)放在突出位置，不搞“高級技師普遍晉升”，進(jìn)而拓展技能人才成長空間。

　　此外，該集團(tuán)將職業(yè)技能等級和技能人才職業(yè)發(fā)展緊密融合，8個(gè)崗位職級對應(yīng)專業(yè)技術(shù)序列和管理序列相應(yīng)崗位職級，被聘為首席技師的職工享受所屬企業(yè)班子副職待遇。

　　近年來，陜煤集團(tuán)年均開展職業(yè)技能等級認(rèn)定超1萬人，累計(jì)新增高技能人才1.08萬人，每年組織技能提升培訓(xùn)超30萬人次。培養(yǎng)出中華技能大獎(jiǎng)獲得者1人、全國技術(shù)能手16人、陜西省首席技師18人、“三秦工匠”15人、陜西省技術(shù)能手173人、煤炭行業(yè)技能大師186人。目前，高技能人才占比達(dá)21%。