中工網訊 （工人日報-中工網記者毛濃曦 祝盼 通訊員楊博）近日，在陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司（以下簡稱陜煤集團）所屬煤炭、化工、鋼鐵、電力板塊生產一線名今年新認定的特級技師正在各自崗位上做年底前的沖刺。此前，他們從49名參評精英工匠中脫穎而出，成為首批特級技師并享受相應待遇。這是近年來陜煤集團在深化產業(yè)工人隊伍建設改革工作中探索建立“新八級工”職業(yè)技能等級制度帶來的新局面。

　　作為陜西國有特大型能源化工企業(yè)，陜煤集團目前有產業(yè)工人9.5萬名。長期以來，該集團實行傳統(tǒng)的“學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師”職業(yè)技能等級評價體系。近年來，該集團加強高技能人才隊伍建設，高技能人才數量快速增長。為了打破技能人才成長的“天花板”，集團申請了省內首批特級技師評價試點單位，在原有體系的高級技師之上新增設特級技師，加上由省人社廳評定的首席技師，“新八級工”職業(yè)技能等級制度在集團落地。

　　陜煤集團工會主席李向東介紹，集團制定了特級技師評價管理辦法，在煤炭、化工、鋼鐵、電力、裝備制造等板塊主體工種中備案了20個職業(yè)（工種）并自主開展認定。在認定中，將業(yè)績貢獻放在突出位置，不搞“高級技師普遍晉升”，進而拓展技能人才成長空間。

　　此外，該集團將職業(yè)技能等級和技能人才職業(yè)發(fā)展緊密融合，8個崗位職級對應專業(yè)技術序列和管理序列相應崗位職級，被聘為首席技師的職工享受所屬企業(yè)班子副職待遇。

　　近年來，陜煤集團年均開展職業(yè)技能等級認定超1萬人，累計新增高技能人才1.08萬人，每年組織技能提升培訓超30萬人次。培養(yǎng)出中華技能大獎獲得者1人、全國技術能手16人、陜西省首席技師18人、“三秦工匠”15人、陜西省技術能手173人、煤炭行業(yè)技能大師186人。目前，高技能人才占比達21%。