，突破陳規(guī)陋習，這條H-1B的新改革簡直是開天辟地，具有劃時代意義，可以說是為所有在美創(chuàng)業(yè)的外籍人士開辟了一條全新的道路！

　　這一消息對于數(shù)百萬在美國留學的學生來說，無疑是一個巨大的利好。新規(guī)將于2025年1月17日正式施行。

　　包括簡化審批流程、擴大資格范圍、增強F-1學生過渡到H-1B身份的靈活性以及增強計劃的完整性。

　　對“專業(yè)職位”（specialty occupation）進行重新定義，要求受益人所需學位領(lǐng)域與職位職責之間必須存在直接關(guān)系，某一專業(yè)職位也許可以接受多個領(lǐng)域的學位，但籠統(tǒng)寬泛的專業(yè)就不能算作是“專業(yè)職位”。

　　但允許合理的靈活性，受益人能細致地解釋自己的專業(yè)學位是如何緊密貼合H-1B崗位職責即可，不會對跨專業(yè)就業(yè)“一刀切”。

　　比如，軟件工程師職位需要計算機科學、軟件工程等專業(yè)學位，但如果申請人持有普通商學或文科類學位，需要提供額外證據(jù)證明關(guān)聯(lián)性。

　　新規(guī)明確，非營利和政府研究組織將被定義為以研究為“基本活動”的機構(gòu)，而非此前“主要從事”或“主要任務(wù)”的模糊標準。

　　同時根據(jù)新規(guī)定，如果50%以上的時間都在為這些符合條件的機構(gòu)提供關(guān)鍵支持工作，那么即使不是直接受雇于這些機構(gòu)，也將有資格申請免抽簽H-1B。

　　在申請H-1B簽證時，某些特殊類別的雇主可以不受名額限制，招聘外籍專業(yè)人才。這意味著，如果雇主符合豁免要求，即使名額已滿，他們?nèi)匀豢梢哉衅窰-1B簽證持有者。

　　如果受益人擁有超過50%的公司股權(quán)，可以為自己申H-1B。不過，其初次申請和初次延期的有效期將被限制為18個月。期滿后，如果公司符合要求，可以申請續(xù)簽。

　　這樣一來，即使因為RFE等問題導致中簽者H-1B未能在10月1日前獲批，也能正常工作至來年4月，在這期間等待H-1B批準。

　　USCIS將獲得更多權(quán)力進行實地考察，核實申請是否符合規(guī)定，防止簽證被濫用。雇主拒絕配合實地考察可能會導致簽證申請被拒絕或撤銷。

　　總體來看，新規(guī)定對H-1B的利好還是比較多的。不過，盡管如此，H-1B的年度配額仍然沒有任何增加，其抽簽難度依舊居高不下。面對政策改革留學生應(yīng)牢牢把握機會，做好抽簽時間線月：和雇主達成共識&聯(lián)系移民律師；

　　隨著今年H1B塵埃落定，不少中國留子已經(jīng)開始另作計劃。畢竟，未來想要靠H1B簽證留美，可以預(yù)見將會越來越難。其次就業(yè)環(huán)境的不穩(wěn)定，很多大廠不再支持H1B申請。最重要的是川普的上任，無疑是未來最大的不確定性，這也是為什么美國的高校呼吁學生盡量1月20號之前返美，以規(guī)避潛在的入境和簽證政策調(diào)整帶來的不確定性。