近期，在區(qū)人社部門和區(qū)消防救援支隊的幫助下，成功入職的云南紅河籍消防員通過政府部門“點對點、一站式”對接，順利來滬就業(yè)。

　　長寧區(qū)人社部門和上海市對口支援地區(qū)就業(yè)服務工作站的工作人員到機場迎接并送上崗前關愛大禮包，并將他們送至長寧區(qū)消防救援支隊門口，為其報到入職保駕護航。

　　“謝謝你們，沒想到我們從云南到上海來當消防員，一下飛機就有人接，還有車把我們送到消防隊門口，實在是太周到了！”從云南紅河縣來長寧消防報到的小何和小李對長寧人社就業(yè)幫扶專員感謝道。

　　經(jīng)過交流，兩名消防員表示，為能作為城市的火焰藍守護上海這座國際大都市感到非常驕傲，對政府部門的幫助和關愛非常感謝。就業(yè)幫扶專員還熱情地向兩人介紹長寧的區(qū)域情況，并表示后續(xù)也將繼續(xù)為他們提供就業(yè)方面的幫助和支持，幫助他們盡快適應新的工作和生活環(huán)境，實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

　　據(jù)了解，紅河消防員項目作為長寧勞務協(xié)作品牌，一直受到云南對口地區(qū)勞動者的歡迎。今年以來，區(qū)人社局扎實做好對口地區(qū)轉(zhuǎn)移就業(yè)專項行動，聯(lián)合區(qū)消防救援支隊，目前已幫助20余名紅河籍消防員順利來滬就業(yè)。

　　一直以來，區(qū)人社局將對口地區(qū)求職者需求作為優(yōu)先考慮，推動就業(yè)意愿、就業(yè)崗位精準對接。在崗位供給上，強化與人力資源服務機構(gòu)合作，在全市范圍深度挖掘與對口地區(qū)勞動者匹配度高、容納性強的就業(yè)崗位，共精挑細選出100余家企業(yè)8000余個就業(yè)崗位。

　　通過“線下+線上”的招聘方式，區(qū)人社局為企業(yè)和求職者搭建了雙向溝通平臺。在線下，區(qū)人社局工作人員第一時間赴云南省對口地區(qū)，會同當?shù)厝松缇�，因地制宜，在社區(qū)、鄉(xiāng)村、集市等各類人群集聚地，通過“專車送崗+巡回招聘”等形式廣泛宣傳，共同舉辦20余場“轉(zhuǎn)移就業(yè)”招聘會，受到當?shù)貏趧诱叩臍g迎。在線上，長寧消防部門通過直播帶崗等方式，不斷加強紅河消防員等長寧勞務協(xié)作品牌的宣傳推送。

　　下一步，區(qū)人社部門將繼續(xù)深化與云南對口地區(qū)的對接合作，為轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)的務工人員提供精準服務，不斷提升轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度，穩(wěn)存量、擴增量、提質(zhì)量，持續(xù)促進對口地區(qū)勞動者轉(zhuǎn)移來滬就業(yè)。