在2025年春節(jié)團(tuán)拜會上，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話，深刻總結(jié)過去一年很不平凡的發(fā)展歷程、令人鼓舞的發(fā)展成績，著眼于實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的宏偉目標(biāo)，對做好2025年工作提出殷切期望�？倳�記為大家加油鼓勁的信心背后，有對“時與勢在我們一邊”的科學(xué)判斷，有“堅持道不變、志不改，一以貫之、勠力同心”的歷史主動，更有“泱泱中華，歷史何其悠久，文明何其博大”賦予我們的自信之基、力量之源。實踐深刻啟示：“只要我們堅定信念信心不動搖，直面矛盾問題不回避，應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)不退縮，就一定能夠打開改革發(fā)展新天地！”今天，行進(jìn)到中國式現(xiàn)代化建設(shè)的“關(guān)鍵一程”，唯有接續(xù)奮進(jìn)，才能夢想成真。我們以什么樣的精神狀態(tài)去開拓奮進(jìn)、用什么樣的筆墨去書寫新的篇章，很大程度上決定著發(fā)展的度和質(zhì)。

　　《說文》曰：度，法制也。習(xí)近平總書記曾在海南考察時指出：“無限發(fā)展行不通，過猶不及。一定要在國家對海南的定位中統(tǒng)籌謀劃，努力做到‘剛剛好’�！备扇魏问虑槎家�把握度。就像抓小鳥一樣，手握得太緊，小鳥會窒息而死，手握得太松，小鳥又會脫手而飛，只有適度用力才能使其受控于手掌之中。管理中的度，是一個管理者統(tǒng)籌工作是否游刃有余的表現(xiàn)。

　　度，實際上是一種心胸。杜甫詩云︰“會當(dāng)凌絕頂，一覽眾山小”，這是一種高瞻遠(yuǎn)矚、胸懷萬壑的意境。從這個意義上講，領(lǐng)導(dǎo)干部要站得高、看得遠(yuǎn)一些，注重抓方向、抓重點(diǎn)、抓中心。對于事關(guān)政策性、全局性的工作和問題，必須攬住統(tǒng)好；對于事務(wù)性、個別性、一般性的工作和問題，應(yīng)當(dāng)巧于授權(quán)，大膽放手，充分尊重、信任、支持大家履行好各自的職權(quán)。在現(xiàn)實社會中，有的領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)權(quán)力就忘乎所以，總是為自己的利益想招設(shè)路，結(jié)果工作中缺乏一種大氣。長此以往，必會使工作局面陷入不管對不對，一個人說了算的不良循環(huán)之中，造成下屬工作主動性和積極性的消減，大家看起來都很忙碌，實際是在一味迎合領(lǐng)導(dǎo)的口味。

　　度，實際上是一種技巧。《韓非子》中有“下君盡己之力，中君盡人之力，上君盡人之智”。領(lǐng)導(dǎo)工作很大程度上是與人打交道，做管理人、教育人的工作。實踐中，往往有些同志不注意掌握管人的藝術(shù)，不注重知人善任，應(yīng)該該表揚(yáng)時表揚(yáng)，該批評時批評；該說重時說重，該說輕時說輕；該放一馬時放他一馬，該抓住不放時一追到底。千萬別憑感情用事，憑關(guān)系辦事，憑經(jīng)驗成事。否則，既影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，也影響個人威信。

　　度，實際上是一種能力。在推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個長期任務(wù)中，需要扎根基層、為民服務(wù)的一線領(lǐng)導(dǎo)，但也要注意理順管理者和被管理者之間的關(guān)系，在制度規(guī)范的要求內(nèi)，實行有效的層次管理、能級管理。領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)別于一般群眾的是對工作準(zhǔn)確的判斷力和對工作全局掌控的敏銳性。應(yīng)該明確哪些工作是重點(diǎn)工作，哪些工作是次要工作；哪些是當(dāng)前要抓緊抓好的急事，哪些是長期抓反復(fù)抓的基礎(chǔ)。只有區(qū)分出工作的輕重緩急，理清工作的思路方向，才能從應(yīng)酬多、會議多的困境中擺脫出來，否則，就會造成被動應(yīng)付，被工作牽著鼻子走。

　　度，實際上是一種風(fēng)格。領(lǐng)導(dǎo)干部要盡量豁達(dá)、超脫一點(diǎn)，防止和克服天天沉溺于大小事務(wù)的做法。但天下大事，必作于細(xì)。大事細(xì)致化，具體化，想問題要細(xì)，抓工作要細(xì)，善于從解決中心工作的突破口入手，尋找解決問題的辦法和鑰匙。當(dāng)然，這種工作作風(fēng)上的“細(xì)”，同那種事必躬親、事無巨細(xì)、忙于零碎瑣事是根本不同的。風(fēng)格即是人格，風(fēng)格也是品格。

　　不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步�，F(xiàn)在，我國發(fā)展面臨新的戰(zhàn)略機(jī)遇、新的戰(zhàn)略任務(wù)、新的戰(zhàn)略階段、新的戰(zhàn)略要求、新的戰(zhàn)略環(huán)境，需要應(yīng)對的風(fēng)險挑戰(zhàn)、防范化解的矛盾問題比以往更加嚴(yán)峻復(fù)雜。黨員干部要始終以自我革命的政治勇氣，不斷淬煉“度”的智慧，堅決反對熱衷于對上表現(xiàn)、不對下負(fù)責(zé)、不考慮實效的形式主義、官僚主義，著力解決自身存在的突出問題，深刻把握時代發(fā)展大勢，堅決破除一切不合時宜的思想觀念和體制機(jī)制弊端，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，持之以恒、久久為功，用實實在在的高質(zhì)量發(fā)展成效全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)。