是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃。

　　正式工就是在勞動法及勞動合同法頒布實(shí)施后，指與用工單位簽訂勞動合同，從而與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者，包括企業(yè)的管理人員、技術(shù)人員和工人以及外籍員工等全體人員。

　　正式員工是直接與工作企業(yè)簽訂勞動合同。而派遣工是與派遣公司簽訂勞動合同，派遣員工與用工企業(yè)沒有勞動關(guān)系的。

　　正式工只在簽訂勞動合同的公司工作，勞務(wù)派遣不一定，比如將某人派遣到A公司工作一段時(shí)間，A公司不需要了，又可能被派到B公司工作。

　　正式工都有福利，這個(gè)福利是從工資總額中計(jì)提的，比如說2%的培訓(xùn)費(fèi)，10%的福利費(fèi)等，針對困難職工還有救助金，一些效益比較好的國企還會搞政策房等，這些福利派遣員工是享受不到的，因?yàn)榕汕矄T工的工資是由勞務(wù)公司發(fā)放的，國企內(nèi)部沒有他們的工資總額，也就不存在提取福利費(fèi)。

　　一般大企業(yè)都有健全的管理機(jī)構(gòu)，從入職開始，就會有一整套發(fā)展體系；但作為勞務(wù)派遣，只能是上一個(gè)月的班有一個(gè)月的薪水，勞務(wù)公司不會也沒有能力對你的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃。

　　1、國企招聘考試正式工還是派遣工 ，一般在招聘公告中會寫明，大多數(shù)國企招聘（包括校招和社招）都是正式工。