的身份，這些身份讓人分不清楚到底怎么回事。今天就和大家說說正式工、臨時工、外包工、派遣工，有什么區(qū)別？

　　正式工，正式職工十分的好理解。通過考試，就業(yè)分配，退役分配等相關正規(guī)渠道，進入單位工作。俗稱在編員工，享受五險一金等相關待遇和單位的各項福利。

　　臨時工，是指與單位簽訂勞務合同，簽訂期限一般分為1年，3年，5年，長期合同等。人員直接受用人單位管理，薪資待遇相比正式員工要少一些。享受五險，不享受一金的待遇。其他福利基本與正式員工相同。

　　外包工，外包工是指單位將某一機構，外包給其他單位或公司，人員選用有外包公司負責。選用的人員與外包公司簽訂勞務合同，其享受的相關待遇由外包公司承擔。嚴格說，外包工與用人單位無關。

　　派遣工，又稱為勞務派遣人員，是由第三方勞務公司將員工派遣至用人單位工作。用人單位想勞務公司剝發(fā)勞務派遣費用，再由有勞務公司為勞務派遣人員開支。勞務派遣員工只有勞務關系有用人單位支配，其他的相關福利待遇，都有勞務公司承擔。