生活在現(xiàn)實(shí)里的每一個人，不論是選擇委屈自己和他人保持關(guān)系，還是選擇得罪別人做自己，這都不是現(xiàn)實(shí)生活里正確的處事方法。在堅(jiān)持自己原則和底線的同時，搞好與他人的關(guān)系，生活里才會有更多人愿意幫助你。

　　小毛為人善良本分，經(jīng)常和同事們打交道，就怕惹到誰，以至于公司里的同事對小毛印象都感覺挺不錯的，有什么雜事也交給他去做了。

　　小高就大不一樣了，他這人比較清高，工作能力也有，常會看見他一個人在部門里加班，誰誰想讓他幫幫忙，永遠(yuǎn)都是得到肯定的拒絕。

　　試想一下，你和領(lǐng)導(dǎo)或是同事關(guān)系很僵，這對雙方來說都是不利的，溝通交流時會出現(xiàn)一些可以本可以避免的問題，工作效率大打折扣。

　　一方面，引起周圍人排斥。正常的保持關(guān)系沒有問題，但是做得有些過火的話，別人看來就是在“無事獻(xiàn)殷勤”，一時間，你的工作能力、成果會被否認(rèn)，都覺得你的成績是諂媚而做上去的。

　　即常忽略了自己。做法無可厚非，但是關(guān)系想要長久發(fā)展必須關(guān)注到雙方共同的利益，合作共贏才是大道理。

　　任何工作都需要有自己的想法，這里面包含了自己的工作精神和工作態(tài)度，如果違背了自身的工作素養(yǎng)，不利于工作的進(jìn)展，做自己才能更好發(fā)揮出自己的能力，而且由于工作性質(zhì)，不需要過多的人際交往，適當(dāng)即可。

　　如果常去保持關(guān)系，跳到工作中去的時間必然會減少，自己思考的時間也就相應(yīng)的要減少。這對于工作的交接、溝通非常不利，自己的想法沒有很好地展現(xiàn)出來，工作成果就會大打折扣。

　　花費(fèi)時間讓自己感到坦然、自由了，卻忽視了朋友們感受，短時間顯現(xiàn)不出大問題，長時間情況下問題就變得矛盾起來了。做自己，同時也要適當(dāng)?shù)鼐S護(hù)關(guān)系，畢竟我們是需要一定的合作才能走得更遠(yuǎn)。

　　通常這類人會和同一類人一起，如果在團(tuán)隊(duì)中這類人比較少，就會比較難融入進(jìn)去，不利于團(tuán)隊(duì)合作能力的發(fā)展，他們有著各自獨(dú)特的思考。與人相處也難免會有一些摩擦，盡量減少摩擦，一定程度上會減輕融入集體的難度。

　　反而，煩惱可能還會增加，總之對于自身要有合理、正確的評估，在我們面對不同情況，要有相應(yīng)處理問題的能力。

　　不能說和別人保持好關(guān)系與做自己，不得罪人二者之間非得分一個高低，不同的人的性格以及身處的環(huán)境都有所區(qū)別，最適合自己的狀態(tài)才是最好的。

　　在生活中，該保持好關(guān)系的保持，該做自己的時候一定要做自己，能最大程度發(fā)揮其效用，以及發(fā)揮出自己的才能是最為關(guān)鍵且重要的。

　　一起努力，挑戰(zhàn)自己！努力做最好的自己，自己才是人生的總導(dǎo)演，只有做最好的自己，才能營造更好的人際關(guān)系！