新時代，新作為，離不開知識與人才的助力。人才成為改革發(fā)展的第一資源。這就更加說明，青年人才在未來干事創(chuàng)業(yè)中需要發(fā)揮更多更大的作用。積極加強黨建，勢在必行。

　　尊重知識、尊重人才，是21世紀重要的人才理念。近年來，不少地方在人才工作進行了很多的努力和探索，特別是在事業(yè)單位的人才工作上，一直以來都是進行很多的改革摸索。從招聘條件、招聘的專業(yè)設置以及招聘的人員的流向，都進行了很多的摸索。但是，人才能否真正發(fā)揮自己的特長，能否真正施展自身的優(yōu)勢，這是人才工作的痛點、難點。青年人才，這是重要的人才中堅力量，更應該重視黨組織建設，加強黨建，做好人才工作，才能夠讓人才真正得到重用，發(fā)揮應有的才干和價值。這勢必需要在人才工作上更多努力，才會讓青年人才得到足夠的重視和尊重。

　　建立健全體制，充實基層黨建人才隊伍。有了人才，才能為高質(zhì)量的基層黨建活動創(chuàng)造加大培養(yǎng)力度，才能提高基層黨建人才素質(zhì)。基層黨建人才素質(zhì)和水平，決定著基層黨建工作的質(zhì)量。靈活運用多種多樣的方式方法，不斷加大對黨建人才培養(yǎng)力度，以適應全面從嚴治黨和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展對基層黨建人才的要求。

　　人才回引與人才培養(yǎng)雙管齊下。首先做的是摸清家底人才入庫，同時加大人才回引工作力度。積極聯(lián)系溝通有返鄉(xiāng)意愿的大中專及以上畢業(yè)生、復員退伍軍人、務工經(jīng)商人員、致富能手等，建立臺賬式的基礎人才信息庫，依托基礎人才信息庫細化建立村后備力量人才庫，并分梯次進行培養(yǎng)，將知識理論水平較高、政治思想堅定、有一定的組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀人才作為村級后備干部重點培養(yǎng)，充實村“兩委”干部隊伍。

　　人才，是社會發(fā)展巨大的資源財富，也是干事創(chuàng)業(yè)的先鋒隊和領路人。青年人才，有熱情、有動力，加強黨建，將青年人才匯聚起來、號召起來，更好地發(fā)揮作用，為干事創(chuàng)業(yè)提供更多人力保障，這是各級組織的應有之義。返回搜狐，查看更多