9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。這是繼中共中央、國務(wù)院2010年召開全國人才工作會議之后，在人才工作領(lǐng)域舉行的最高規(guī)格會議。習(xí)近平總書記出席會議并發(fā)表重要講話。

　　千秋基業(yè)，人才為先。習(xí)近平總書記一直推崇大興識才愛才敬才用才之風(fēng)。在我國踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程的歷史檔口，習(xí)近平總書記在這場高規(guī)格的重磅會議上再談人才觀，發(fā)出了加快建設(shè)人才強(qiáng)國的動員令。

　　9月27日至28日，中央人才工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話。新華社記者 李學(xué)仁 攝

　　“蓋有非常之功，必待非常之人”。習(xí)近平總書記指出，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，人才越多越好，本事越大越好。

　　國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。在這次中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，我們比歷史上任何時期都更加接近實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。

　　“千里馬常有，而伯樂不常有�！边x人用人首先要會識人。2016年4月19日，習(xí)近平總書記在網(wǎng)絡(luò)安全和信息化工作座談會上強(qiáng)調(diào)：“要不拘一格降人才，解放思想，慧眼識才，愛才惜才�！�

　　創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處。“不要求全責(zé)備，不要論資排輩，不要都用一把尺子衡量”，這句話總書記在許多場合談及特殊人才政策時都說過，在這次中央人才工作會議上也再度提到。反復(fù)強(qiáng)調(diào)的目的只有一個，“讓有真才實(shí)學(xué)的人才英雄有用武之地”。

　　習(xí)近平總書記對人才的重視由來已久。從在地方工作時起，他就把人才工作作為重點(diǎn)來抓。在正定，他提議建立了正定有史以來的第一本“人才賬”，親自撰寫了面向全國的“招賢榜”，頒布了招賢納士的“九條規(guī)定”，在省內(nèi)及全國引起熱烈回應(yīng)。

　　“栽下梧桐樹，引來金鳳凰�！庇幸淮稳�無錫考察時，習(xí)近平同志發(fā)現(xiàn)了一個懂經(jīng)營、善管理的能人，親自做工作，請他來正定擔(dān)任油嘴油泵廠廠長。當(dāng)時這個廠虧損50多萬元、瀕臨倒閉。此人上班第二天就把廠里積壓的產(chǎn)品全部賣了出去，不到一年，該廠產(chǎn)值翻了一番。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱�！薄坝靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)�！绷�(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人才難得，輕視不得，耽誤不得。

　　伴著鏗鏘雄壯的樂曲聲，我國焊接領(lǐng)域“領(lǐng)軍人”、71歲的“鋼鐵裁縫”艾愛國大步走上授勛臺，習(xí)近平總書記親自為他頒授“七一勛章”，同他親切握手、表示祝賀：“大國工匠，國家就需要你這樣的人�！�

　　愛才敬才，是習(xí)近平總書記的一貫作風(fēng)。在地方工作期間，他愛才敬才的故事廣為流傳。在正定工作時，他結(jié)識了熟知正定歷史文化、人稱“正定通”的作家賈大山，就拜他為師，利用閑暇時間，常去他家拜訪長談。

　　黨的十八大以來，習(xí)近平總書記率先垂范，帶動全社會愛才敬才：他連續(xù)多年出席國家科學(xué)技術(shù)獎勵大會，親自為國家最高科技獎獲得者頒獎；多次會見勞動模范和先進(jìn)工作者，大力倡導(dǎo)勞模精神和工匠精神。

　　“不能讓繁文縟節(jié)把科學(xué)家的手腳捆死了，不能讓無窮的報(bào)表和審批把科學(xué)家的精力耽誤了！”習(xí)近平總書記部署推進(jìn)了一系列制度措施保障科技人才的切身利益，提出實(shí)行“揭榜掛帥”、“賽馬”等制度，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感。

　　在這次中央人才工作會議上，總書記強(qiáng)調(diào)：要賦予科學(xué)家更大技術(shù)路線決定權(quán)、更大經(jīng)費(fèi)支配權(quán)、更大資源調(diào)度權(quán)；加快建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系；構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制。

　　要積極為人才松綁，完善人才管理制度，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。“讓事業(yè)激勵人才，讓人才成就事業(yè)”。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要在全社會推動形成尊重人才的風(fēng)尚。

　　“為政之要，莫先于用人。”在習(xí)近平總書記看來，黨和人民事業(yè)要不斷發(fā)展，就要把各方面人才更好使用起來，聚天下英才而用之�！安还苁悄膫�國家、哪個地區(qū)的，只要是優(yōu)秀人才，都可以為我所用�！�

　　“聚天下英才而用之”，堪稱習(xí)近平總書記人才觀的精髓，在不同場合被總書記反復(fù)提及。他指出，“要干一番大事業(yè)，就要有這種眼界、這種魄力、這種氣度�！彼麖�(qiáng)調(diào)，要努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

　　在用才方面，習(xí)近平總書記一直有著自己獨(dú)到的見解和思考。在福州工作期間，他提倡念好知、舉、用、待、育的“人才經(jīng)”，廣為閩東干部所熟知。他說：“干部問題就跟擺棋子一樣，要擺得恰當(dāng)，發(fā)揮最佳效果，人盡其才、各得其所�！�

　　“駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛。堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。”在2013年召開的全國組織工作會議上，總書記強(qiáng)調(diào)，要樹立強(qiáng)烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。

　　在這次中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記要求加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，提出了要大力培養(yǎng)戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師等幾方面重點(diǎn)人才，“支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角”。

　　“要建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機(jī)制，允許失敗、寬容失敗”，“讓人才靜心做學(xué)問、搞研究，多出成果、出好成果”�？倳�記一番話，給人才吃下了一顆“定心丸”。

　　“邦之興，由得人也”。在這次中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記鼓勵人才深懷愛國之心、砥礪報(bào)國之志，主動擔(dān)負(fù)起時代賦予的使命責(zé)任。他勉勵廣大人才要心懷“國之大者”，為國分憂、為國解難、為國盡責(zé)。