《外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理條例》已經(jīng)2025年7月31日國務(wù)院第65次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予公布，自2026年1月1日起施行。

　　第一條為了便利外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)執(zhí)行職務(wù)，維護中國籍雇員的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國對外關(guān)系法》，制定本條例。

　　外交部委托的單位和省、自治區(qū)、直轄市人民政府外事主管部門（以下統(tǒng)稱外事服務(wù)主管單位）分別負責外國駐中國的外交代表機構(gòu)中國籍雇員和本行政區(qū)域內(nèi)外國駐中國的領(lǐng)事機構(gòu)中國籍雇員管理。

　　人力資源社會保障、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、公安、國家安全等有關(guān)部門在各自職責范圍內(nèi)配合做好中國籍雇員管理相關(guān)工作。

　　第五條外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)通過外交部建立的中國籍雇員人力資源平臺發(fā)布崗位需求信息，根據(jù)需要選擇擬雇用的中國籍雇員。

　　第六條外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)與所在地外事服務(wù)主管單位指定的外事服務(wù)機構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議，明確中國籍雇員權(quán)益保障、法律適用、爭議解決、外事服務(wù)費用等﹔外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同，明確其在外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)從事的輔助性、服務(wù)性等工作內(nèi)容、勞動報酬等。

　　第七條外事服務(wù)機構(gòu)與中國籍雇員簽訂勞動合同后，由外事服務(wù)主管單位向中國籍雇員發(fā)放中國籍雇員証，作為其工作証件。

　　第八條中國籍雇員應(yīng)當遵守中國的法律、法規(guī)，履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，不得實施危害國家安全、損害社會公共利益的行為，不得以外交代表、領(lǐng)事官員身份開展活動。

　　第九條與本條例第六條第一款規(guī)定的服務(wù)協(xié)議有關(guān)的爭議，按照服務(wù)協(xié)議約定的方式解決﹔與勞動合同有關(guān)的爭議，依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定處理。

　　第十條除本條例規(guī)定的機構(gòu)外，任何單位或者個人不得向外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)提供中國籍雇員雇用服務(wù)。非經(jīng)本條例規(guī)定的程序，中國公民不得私自受雇於外國駐華外交領(lǐng)事機構(gòu)。

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