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“下”也是激勵(lì)
時(shí)間:2022-09-21  瀏覽次數(shù):663

  近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》。明確提出,領(lǐng)導(dǎo)干部有“政治能力不過(guò)硬,缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動(dòng)落地見(jiàn)效上存在明顯差距的”等15種情形,應(yīng)當(dāng)走“下”現(xiàn)職,及時(shí)予以調(diào)整。

  流水不腐,戶樞不蠹。唯有優(yōu)勝劣汰、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、鞭策后進(jìn)、激勵(lì)先進(jìn),使能上能下、有進(jìn)有出成為常態(tài),才能激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。讓具有15種情形的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”來(lái),正是激勵(lì)優(yōu)者上、防止干部犯錯(cuò)被拿“下”、鞭策“下”者改過(guò)自新乃至重新再“上”的重要舉措。

  “下”,是為了讓“優(yōu)者上”。15種情形中,既有政治方面的問(wèn)題,如政治能力不過(guò)硬、理想信念動(dòng)搖等,也有工作方面的問(wèn)題,如事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等,還有干部自身問(wèn)題,如品行不端、健康原因等,如果任由這些干部“在其位,不謀其政”,必然對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展乃至對(duì)整個(gè)黨和人民事業(yè)的發(fā)展,造成貽誤、阻礙。因而,依照規(guī)定,拿“下”這些人,讓“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部及時(shí)走“上”來(lái),必然能激勵(lì)帶動(dòng)更多的干部以先進(jìn)為榜樣,擔(dān)當(dāng)有為,爭(zhēng)創(chuàng)一流,以得到人民認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的政績(jī)走“上”領(lǐng)導(dǎo)崗位。如此,我們的干部隊(duì)伍必然生機(jī)勃勃,活力無(wú)限;我們的事業(yè)必然“江山代有才人出”,扶搖直上九萬(wàn)里。

  “下”,是為了防止更多的干部犯錯(cuò)“下”來(lái)。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào):“懲治,治是根本,懲是為了治。要通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和紀(jì)檢工作,管住紀(jì)律、看住權(quán)力,使干部向高標(biāo)準(zhǔn)努力,不犯或少犯錯(cuò)誤特別是嚴(yán)重錯(cuò)誤,這才是黨組織對(duì)黨員、干部最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)!弊層15種情形的干部走“下”現(xiàn)職,無(wú)疑,是對(duì)那些在政治上、工作上、私德上等有問(wèn)題的干部的一種“懲”。而這樣的“懲”,也是對(duì)有關(guān)部門的提醒:要在平時(shí),在日常,堅(jiān)持不懈地以15種情形為警示,教育廣大干部,促其逐一對(duì)照,不斷反省,竭盡全力不犯錯(cuò)誤。

  “下”,還可以再“上”。四川省廣元市劍閣縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記,因工作作風(fēng)問(wèn)題受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后,該縣紀(jì)委監(jiān)委派出專人與其談心談話,幫助他剖析問(wèn)題,鼓勵(lì)他放下包袱,認(rèn)真工作。該同志深受觸動(dòng),不僅重新審視自己,而且主動(dòng)提出蹲點(diǎn)聯(lián)系信訪矛盾突出的兩個(gè)村,扎根村里圓滿解決了信訪問(wèn)題。后來(lái),他又圓滿完成了一系列脫貧攻堅(jiān)工作,得到群眾的充分認(rèn)可。因表現(xiàn)突出,該同志被任命為縣紀(jì)委監(jiān)委派駐某片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察副組長(zhǎng)。正如“醫(yī)生治病一樣,完全是為了救人”,拿“下”有15種情形的干部,絕不是將其一棍子打死,而是要像幫助上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記那樣“患則救之”。有人說(shuō),培養(yǎng)一個(gè)飛行員需要用等質(zhì)量的黃金,事實(shí)上,“國(guó)家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多”。因而,對(duì)“下”來(lái)的干部,我們要本著“治病救人”的原則,用發(fā)展的眼光去看待,真正做到“只要他不諱疾忌醫(yī),不固執(zhí)錯(cuò)誤,以至于達(dá)到不可救藥的地步,而是老老實(shí)實(shí),真正愿意醫(yī)治,愿意改正,我們就要?dú)g迎他,把他的毛病治好,使他變?yōu)橐粋(gè)好同志!




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