近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》。明確提出，領(lǐng)導(dǎo)干部有“政治能力不過硬，缺乏應(yīng)有的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，在不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署、結(jié)合實(shí)際推動落地見效上存在明顯差距的”等15種情形，應(yīng)當(dāng)走“下”現(xiàn)職，及時(shí)予以調(diào)整。

　　流水不腐，戶樞不蠹。唯有優(yōu)勝劣汰、獎優(yōu)罰劣、鞭策后進(jìn)、激勵先進(jìn)，使能上能下、有進(jìn)有出成為常態(tài)，才能激發(fā)干部隊(duì)伍生機(jī)活力。讓具有15種情形的領(lǐng)導(dǎo)干部“下”來，正是激勵優(yōu)者上、防止干部犯錯被拿“下”、鞭策“下”者改過自新乃至重新再“上”的重要舉措。

　　“下”，是為了讓“優(yōu)者上”。15種情形中，既有政治方面的問題，如政治能力不過硬、理想信念動搖等，也有工作方面的問題，如事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)、作風(fēng)不嚴(yán)不實(shí)等，還有干部自身問題，如品行不端、健康原因等，如果任由這些干部“在其位，不謀其政”，必然對當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展乃至對整個(gè)黨和人民事業(yè)的發(fā)展，造成貽誤、阻礙。因而，依照規(guī)定，拿“下”這些人，讓“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部及時(shí)走“上”來，必然能激勵帶動更多的干部以先進(jìn)為榜樣，擔(dān)當(dāng)有為，爭創(chuàng)一流，以得到人民認(rèn)可、經(jīng)得起歷史檢驗(yàn)的政績走“上”領(lǐng)導(dǎo)崗位。如此，我們的干部隊(duì)伍必然生機(jī)勃勃，活力無限；我們的事業(yè)必然“江山代有才人出”，扶搖直上九萬里。

　　“下”，是為了防止更多的干部犯錯“下”來。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“懲治，治是根本，懲是為了治。要通過加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)和紀(jì)檢工作，管住紀(jì)律、看住權(quán)力，使干部向高標(biāo)準(zhǔn)努力，不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤，這才是黨組織對黨員、干部最大的關(guān)心和愛護(hù)�！弊層�15種情形的干部走“下”現(xiàn)職，無疑，是對那些在政治上、工作上、私德上等有問題的干部的一種“懲”。而這樣的“懲”，也是對有關(guān)部門的提醒：要在平時(shí)，在日常，堅(jiān)持不懈地以15種情形為警示，教育廣大干部，促其逐一對照，不斷反省，竭盡全力不犯錯誤。

　　“下”，還可以再“上”。四川省廣元市劍閣縣一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記，因工作作風(fēng)問題受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分后，該縣紀(jì)委監(jiān)委派出專人與其談心談話，幫助他剖析問題，鼓勵他放下包袱，認(rèn)真工作。該同志深受觸動，不僅重新審視自己，而且主動提出蹲點(diǎn)聯(lián)系信訪矛盾突出的兩個(gè)村，扎根村里圓滿解決了信訪問題。后來，他又圓滿完成了一系列脫貧攻堅(jiān)工作，得到群眾的充分認(rèn)可。因表現(xiàn)突出，該同志被任命為縣紀(jì)委監(jiān)委派駐某片區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察副組長。正如“醫(yī)生治病一樣，完全是為了救人”，拿“下”有15種情形的干部，絕不是將其一棍子打死，而是要像幫助上述鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、紀(jì)委書記那樣“患則救之”。有人說，培養(yǎng)一個(gè)飛行員需要用等質(zhì)量的黃金，事實(shí)上，“國家培養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部比培養(yǎng)一個(gè)飛行員的花費(fèi)要多得多”。因而，對“下”來的干部，我們要本著“治病救人”的原則，用發(fā)展的眼光去看待，真正做到“只要他不諱疾忌醫(yī)，不固執(zhí)錯誤，以至于達(dá)到不可救藥的地步，而是老老實(shí)實(shí)，真正愿意醫(yī)治，愿意改正，我們就要?dú)g迎他，把他的毛病治好，使他變?yōu)橐粋�(gè)好同志。”