今年全國(guó)兩會(huì)，全國(guó)政協(xié)委員，中華全國(guó)總工會(huì)副主席、書記處書記、黨組成員，全國(guó)婦聯(lián)副主席（兼）馬璐向大會(huì)提交了一份《關(guān)于推動(dòng)女職工數(shù)字技能提升的提案》，建議通過構(gòu)建多元化女職工數(shù)字技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制等措施，進(jìn)一步消除性別數(shù)字鴻溝，推動(dòng)女職工數(shù)字技能提升。（據(jù)《中國(guó)婦女報(bào)》3月5日?qǐng)?bào)道）

　　如今，數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，對(duì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域都產(chǎn)生了深刻的影響，也給人們的生活和工作創(chuàng)造了更多可能性。其中一個(gè)突出的特點(diǎn)是，女職工在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的獨(dú)特價(jià)值越來越明顯。比如，在遠(yuǎn)程醫(yī)療、電商直播等需要交流溝通的領(lǐng)域中，女職工情感更加細(xì)膩、更具同理心的特質(zhì)讓她們?cè)诠ぷ髦歇?dú)具優(yōu)勢(shì)�？梢哉f，數(shù)字經(jīng)濟(jì)打破了傳統(tǒng)就業(yè)方式在時(shí)空、信息等方面的限制，為廣大女職工打開了一道道新的“就業(yè)之窗”。

　　然而在現(xiàn)實(shí)中，相對(duì)男性而言，不少女職工在數(shù)字素養(yǎng)方面處于劣勢(shì)，以數(shù)字技能創(chuàng)業(yè)就業(yè)的比例也較低。一來是很多女職工的數(shù)字工作技能積累應(yīng)用不夠；二來傳統(tǒng)性別角色觀念等刻板印象仍未被完全打破，女職工獲得數(shù)字技能培訓(xùn)和崗位的機(jī)會(huì)較少。

　　馬璐委員的提案被人們“拍手叫好”，是因?yàn)檫@份提案在強(qiáng)調(diào)著力提升女職工數(shù)字技能培訓(xùn)的同時(shí)，強(qiáng)調(diào)打破傳統(tǒng)觀念的阻礙作用。一方面強(qiáng)調(diào)構(gòu)建多元化女職工數(shù)字技能人才培養(yǎng)長(zhǎng)效機(jī)制等體制機(jī)制建設(shè)，增強(qiáng)“硬”供給；另一方面注重開展提升女職工數(shù)字技能，有效應(yīng)對(duì)性別數(shù)字鴻溝等問題，讓企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)意識(shí)到女職工在數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的巨大潛力，營(yíng)造“軟環(huán)境”。如此“軟硬兼施”，提升女職工數(shù)字技能，助力其在數(shù)字經(jīng)濟(jì)中更好就業(yè)，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。

　　更重要的是，廣大女職工要認(rèn)識(shí)到自己與生俱來的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)、自信、勇敢地?fù)肀��?shù)字經(jīng)濟(jì)帶來的廣闊機(jī)遇，在數(shù)字化發(fā)展的浪潮中“乘風(fēng)破浪”，闖出自己的一番天地。