“什么是家，有親人才是家，有愛才是家。”不久前，在山東省菏澤市總工會組織開展的“講好工會故事”活動(dòng)中，山東步長制藥有限公司職工李敏麗說，“在我住院期間，每次手術(shù)和化療，公司工會陳主席都陪著我。在我想不開的時(shí)候，陳主席多次打電話安慰我，還給我送來了兩萬多元的救助金……我覺得她就是我的親人！”與李敏麗一起，還有40余名干部職工深情講述了菏澤市新時(shí)代職工之家建設(shè)中的諸多感悟與收獲。

　　近年來，山東把深化新時(shí)代職工之家建設(shè)作為增強(qiáng)基層工會活力、發(fā)揮基層工會作用的重要載體，努力把基層工會打造成為凝聚人心、匯聚力量、服務(wù)職工的堅(jiān)強(qiáng)陣地，切實(shí)增強(qiáng)工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力。面對遍地開花的“職工之家”，廣大職工紛紛表示這個(gè)“家”，如春風(fēng)，似暖陽。

　　在職工李紫君眼里，威海服務(wù)貿(mào)易產(chǎn)業(yè)園區(qū)就是一個(gè)溫暖大家庭，“工會讓大家相聚在一起，心連到一起�！�

　　在這個(gè)“家”，沒有“家長制”，不搞“一言堂”，涉及職工切身利益重大問題均提交職代會審議通過，企業(yè)每年簽訂“1+3”集體合同。工會每周五為職工提供健康咨詢，與336個(gè)商家合作打造集學(xué)習(xí)交流、心理解壓、親子活動(dòng)、娛樂文化、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等多功能于一體的“金領(lǐng)驛站”平臺。

　　目前，園區(qū)建成創(chuàng)新工作室6家，成立學(xué)習(xí)創(chuàng)新小組102個(gè)，職工年創(chuàng)新創(chuàng)效價(jià)值1000余萬元。威海市總工會開展“活力基層工會”星級創(chuàng)建三年來，參與創(chuàng)建的基層工會2600多家，參與率達(dá)80%，評定星級“活力基層工會”527家，五星級106家。調(diào)查結(jié)果顯示，參與創(chuàng)建單位100%落實(shí)廠務(wù)公開和職代會制度，100%建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，100%簽訂集體合同。

　　“我叫馮成霞，是一名環(huán)衛(wèi)工人，非常感謝玫瑰湖社區(qū)提供休息場所，夏天有茶葉、毛巾、花露水，冬天送手套、耳包等保暖品�！薄案兄x文昌社區(qū)驛站提供的姜湯和愛心湯圓。京東快遞李波、消防員孫祚英�！薄�…今年以來，濟(jì)南市眾多戶外勞動(dòng)者為工會寫來感謝信，還有的紛紛在驛站意見簿留言。濟(jì)南市戶外勞動(dòng)者驛站建設(shè)連續(xù)兩年被列入全市為民辦實(shí)事項(xiàng)目。2021年，濟(jì)南市總工會投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)102.5萬元打造驛站升級版，聚焦新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集中區(qū)域，研發(fā)一鍵查詢導(dǎo)航小程序，實(shí)行星級動(dòng)態(tài)管理和站長負(fù)責(zé)制。全年有500余家驛站開展了“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，115家驛站參與線上“送清涼”活動(dòng)，組織各類慰問活動(dòng)700余場次，為7萬余名勞動(dòng)者發(fā)放生活日用品。

　　“親身體驗(yàn)到工會為職工辦事，所以不僅身體入了會，心也入了會。”今年，44歲的韓偉來到臨沂市金蘭物流公司當(dāng)了一名貨運(yùn)司機(jī)，隨即加入工會，并依靠工會圓滿解決了與原單位的勞務(wù)糾紛。目前，臨沂市建設(shè)職工之家4000余個(gè)、職工服務(wù)站點(diǎn)1000余個(gè)，省級以上模范職工之家228個(gè)，省級以上模范職工小家219個(gè)。該市還聯(lián)合相關(guān)部門建起了司機(jī)之家、快遞員之家、網(wǎng)約送餐員之家，年服務(wù)職工20余萬人次；通過智慧工會平臺，吸引近30萬人次參與工會普惠活動(dòng)。

　　“太方便了，再也不用上醫(yī)院排隊(duì)了�！比涨�，青島市市北區(qū)職工于益群參加完工會組織的眼科檢查后如是說。而這次檢查的地點(diǎn)就在單位附近的時(shí)代國際廣場共享職工之家。像這樣的共享職工之家在青島市有67處，有技能、健康、維權(quán)、文化和托管類等線萬余人。青島市總工會瞄準(zhǔn)痛點(diǎn)、打通堵點(diǎn)，在職工相對集中的樓宇、商圈、社區(qū)、園區(qū)打造區(qū)域共享職工之家，設(shè)計(jì)“1+N+15分鐘服務(wù)圈”板塊，建立社區(qū)、樓宇、園區(qū)、企業(yè)4類樣板，加以推廣復(fù)制。

　　在距離濟(jì)南市區(qū)50公里的繞城高速二環(huán)線西環(huán)線項(xiàng)目工地職工之家，閱覽室、棋牌室、醫(yī)務(wù)室、籃球場、乒乓球臺、VR體驗(yàn)區(qū)等休閑娛樂設(shè)施一應(yīng)俱全。

　　在山東高速路橋集團(tuán)，重大事項(xiàng)均提交職代會審議通過，職工代表大會評議滿意度為100%，廠務(wù)公開執(zhí)行情況滿意度均達(dá)到97%。依托工地職工之家積極開展技能競賽活動(dòng)，涌現(xiàn)807項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、創(chuàng)新工法；開辟的職工之家“工地菜園”，特別是在孟加拉國等13個(gè)國家的海外項(xiàng)目，職工動(dòng)手建起“職工之家生態(tài)園”，在海外疫情肆虐的情況下實(shí)現(xiàn)自給自足，“豐收”時(shí)還能支援駐外大使館、醫(yī)療隊(duì)。

　　2021年，按照“重點(diǎn)項(xiàng)目在哪里，工會組織就在哪里，職工之家就在哪里”的思路，東營市總工會建立“項(xiàng)目工會”149家。1個(gè)項(xiàng)目工地配套建設(shè)1處工地職工之家，每百人建立一處共享職工之家，配套午休室、文體活動(dòng)室、衛(wèi)生室、茶話室、心理咨詢室，在職工宿舍配置空調(diào)、微波爐等�！绊�(xiàng)目工會”依托工地職工之家，開展勞動(dòng)競賽，一年來有60名職工被授予省級勞動(dòng)競賽標(biāo)兵。

　　“竭誠服務(wù)職工，沒有暫停鍵，更無休止符�！鄙綎|省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人說，要建立健全送思想文化、送身心健康、送平安保障、送溫暖關(guān)愛、送工作崗位、送技能提升的常態(tài)化機(jī)制，為廣大會員特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者打造有溫度、有感情的職工之家，進(jìn)一步增加他們的歸屬感、獲得感、幸福感。