“實(shí)干興邦”一詞既勉勵(lì)無數(shù)有志者為國求“實(shí)”，不懈拼搏奮斗，也明確了用人導(dǎo)向，成為敢為者的“興奮劑”。讓有為者有位，是組工干部的工作標(biāo)準(zhǔn)，也是對(duì)干部隊(duì)伍的有效激勵(lì)；讓有位者有為，是政治生態(tài)的“風(fēng)向標(biāo)”，也是干部隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的“測(cè)試卷”。建設(shè)煥發(fā)蓬勃朝氣的高質(zhì)量干部隊(duì)伍，既要讓有為者有位，有位者也要銘記莫亂為。

　　有為者有位，讓干部敢接“燙手山芋”。干部是干事創(chuàng)業(yè)的重要因素，干部活力強(qiáng)，有思想，敢打敢拼，才能推動(dòng)黨的事業(yè)從上到下落地生根。組織部門在測(cè)評(píng)推薦干部時(shí)，因以“實(shí)”為向，選對(duì)人，用對(duì)人，是對(duì)兢兢業(yè)業(yè)干部最好的褒獎(jiǎng)，堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，讓忠誠干凈、擔(dān)當(dāng)作為的干部有舞臺(tái)，做到讓實(shí)干者實(shí)惠，讓吃苦者吃香。

　　有位者有為，點(diǎn)明懵懂者的“指路燈塔”。擁有權(quán)力，便要用于對(duì)處。守土有責(zé)，守土盡責(zé)，為官一任，造福一方。在管理干部時(shí)，重視嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，約束激勵(lì)共作用。嚴(yán)格區(qū)分為干事創(chuàng)業(yè)而產(chǎn)生的探索性失誤和為利益追逐而導(dǎo)致的利己性失之間的性質(zhì)差異，以及工作失誤犯錯(cuò)和違紀(jì)違法之間的嚴(yán)格區(qū)分，為敢作為的干部撐腰鼓勁，讓迷茫徘徊者堅(jiān)定立場(chǎng)，讓敢于擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)。

　　有位者莫亂為，不做權(quán)力的“無骨奴仆”。前有干部堅(jiān)守崗位、任勞任怨，為民謀福利，置死生度外。后便有干部紙醉金迷、濫用權(quán)勢(shì)，亂了航向。掃黑除惡中大量巨貪巨惡，都源于體制內(nèi)的腐敗保護(hù)傘。干部自身要在初嘗權(quán)力時(shí)擰緊思想的螺絲釘，拒絕精神大壩潰于不斷蔓延的腐敗蟻穴。組織部門要給干部的思想勤洗澡，勤看病，容偏糾錯(cuò)，始于小處，莫讓個(gè)別干部寒了群眾心，污了整個(gè)隊(duì)伍的風(fēng)氣。（西龍鎮(zhèn)吳月）返回搜狐，查看更多