近年來，區(qū)財(cái)政局始終牢固樹立人才是第一資源的觀念，在收支矛盾異常突出的情況下，一方面牢固樹立過“緊日子”的思想，另一方面堅(jiān)持多渠道籌措調(diào)度資金，在財(cái)力有限的基礎(chǔ)上持續(xù)加大人才工作資金投入，推動(dòng)各項(xiàng)人才政策落地見效。

　　區(qū)財(cái)政局作為區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，充分發(fā)揮自身職能作用，積極履職盡責(zé)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的工作機(jī)制，主動(dòng)服務(wù)、全力保障，及時(shí)研究解決工作中的問題，克服財(cái)政收支矛盾，堅(jiān)決推動(dòng)人才政策落地見效。

　　圍繞人才政策，設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，保障各項(xiàng)人才政策重點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施，涵蓋企業(yè)引入、科研團(tuán)隊(duì)資助、產(chǎn)業(yè)人才補(bǔ)助等方面。在財(cái)政收支壓力大的情況下，持續(xù)保障人才工作資金的投入。

　　堅(jiān)持“花錢必問效、無效必問責(zé)”，健全并完善資金使用制度，確保人才專項(xiàng)資金使用合理、管理規(guī)范。明確單位職責(zé)，強(qiáng)化支出責(zé)任，加大人才資金管理力度，避免人才資金被擠占挪用。

　　下一步，我局將積極會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)人才資金的監(jiān)管，依托預(yù)算管理一體化系統(tǒng)，構(gòu)建符合人才發(fā)展專項(xiàng)資金支出管理要求的績(jī)效評(píng)價(jià)工作體系，從社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和預(yù)算執(zhí)行情況等方面加強(qiáng)對(duì)人才資金的全程跟蹤評(píng)價(jià)，確保人才資金使用安全規(guī)范、合理高效。