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　　按照專欄課程安排，今天和大家分享一篇主題教育個人對照檢查材料。這篇對照檢查材料，結合工作實際，深入剖析了6個方面存在的11條問題，4方面原因剖析，4方面整改措施。

　　在上一篇文章中，小編和大家分享了材料的“存在的問題”部分（見下方鏈接），現(xiàn)在繼續(xù)和大家分享“存在問題的原因剖析”及“努力方向和整改措施”部分。

　�。ㄒ唬├碚搶W習仍需強化。理論修養(yǎng)是干部綜合素質的核心，自己之所以有這樣那樣的問題，主要還是學習不深入，思想理論水平未能做到與時俱進、常學常新，缺乏自我加壓的學習緊迫感，苦心研讀的定力還不足，放松了對自身政策理論水平的要求，對黨的創(chuàng)新理論把握運用不夠熟練自如，知行合一、學以致用本領還不強，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高還不到位。

　�。ǘ�）某性錘煉仍需提升。雖然自己特別注重加強某性鍛煉，時刻保持對某忠誠老實，在大是大非面前，能夠自覺保持某治清醒、立場堅定，但在嚴格某性鍛煉方面還做得不足,有時以事務工作代替某治和某性鍛煉。在處理一些急難險重任務、復雜棘手的問題時，有時感覺自身經(jīng)驗欠缺，迎難而上解決問題、推動發(fā)展的魄力不足；在深入基層解決實際問題、為群眾和職工辦實事方面還需努力。

　�。ㄈ�）履職能力仍需提高。一直以來，能夠自覺通過多種方式提升自身履職能力水平，主動學習國內先進地區(qū)、省內先進縣市的工作經(jīng)驗，積極探索實踐好的工作方法，并注重結合本地實際，推動落實。當前全縣正處于全方位推動高質量發(fā)展的關鍵時期，一些制約高質量發(fā)展的機制障礙還沒有真正突破，我在帶頭開拓創(chuàng)新、解放思想方面做的還不夠，“十個手指彈鋼琴”的能力還有待提升，前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進各項工作還有欠缺，對系統(tǒng)觀念的理解和運用不足，要力爭在多重約束中找到最優(yōu)解，在多重目標中找到最佳平衡點。

　�。ㄋ模┳黠L建設仍需深化。某某的作風建設永遠在路上，身為某某領導干部，肩負著落實某某主體責任。某某干部作風建設的狀況如何，直接關系到某某的形象，關系到人心向背，關系到事業(yè)成敗。雖然自己重視了某性修養(yǎng)的改造，但在堅持原則、防微杜漸方面警惕性還不高，反思自省做得不經(jīng)常。在抓班子、帶隊伍、執(zhí)紀問責上狠勁不足，對某某干部嚴管力度不大，批評教育多，啟動問責少，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求相對放松。在落實規(guī)定和嚴明紀律上不夠較真，沒有完全做到抓常抓細、抓長抓嚴。