義務(wù)兵征集政策調(diào)整為“一年兩征兩退”后，對新兵盡快成長成才提出更高要求。下面一組稿件，反映了新兵下連后遇到的新情況新問題，以及一些基層部隊為解決問題展開的有益探索，希望能對大家有所啟示。

　　“這要是在戰(zhàn)場上，你就陣亡了！”看著班長的黑臉，下連不久的列兵馬勛威心里犯起了嘀咕：“為啥按照指令做也有錯？”

　　這一幕發(fā)生在第80集團(tuán)軍某旅四連展開的班戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練中。接到“占領(lǐng)前方陣地，對‘?dāng)场�裝甲目標(biāo)實施摧毀”的指令后，擔(dān)任反坦克火箭手的馬勛威迅速前出，但因在選定射擊位置時忽略了隱蔽性，遭到班長嚴(yán)厲批評。

　　其實，馬勛威出現(xiàn)如此失誤情有可原。新兵訓(xùn)練期間，班長強調(diào)最多的是射擊速度和精度，對結(jié)合地形地勢選擇合適的射擊位置講解并不多。只掌握了基本專業(yè)技能，卻不具備戰(zhàn)場意識、敵情觀念，在新兵連被稱為“好苗子”的馬勛威，下連后受挫不斷。

　　該旅支援保障連下士鄭旭也曾有過類似煩惱。他至今對下連后第一次戰(zhàn)斗射擊的場景記憶猶新。新訓(xùn)期間射擊成績一向優(yōu)異的他竟然脫靶了。戰(zhàn)斗射擊需要在規(guī)定時間內(nèi)越野跑到達(dá)指定位置，按指示路線搜索前進(jìn)，并對不同方向隨機出現(xiàn)的隱顯靶標(biāo)進(jìn)行射擊。而在新兵專業(yè)訓(xùn)練時，鄭旭只接觸過固定靶射擊。他說，沒有戰(zhàn)斗素養(yǎng)和戰(zhàn)場意識，只是跑得快、打得準(zhǔn)，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

　　“如何提升單兵綜合作戰(zhàn)能力，加速新兵成長盡快形成戰(zhàn)斗力，是我們迫切需要解決的問題�！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)介紹說，這幾年，新兵需在訓(xùn)練基地完成3個月基礎(chǔ)訓(xùn)練，再根據(jù)專業(yè)，分別參加軍隊院校、訓(xùn)練基地或各單位組織的專業(yè)訓(xùn)練。雖然經(jīng)過訓(xùn)練新兵具備了基礎(chǔ)體能，掌握了專業(yè)基本技能，但和部隊崗位需求仍有不小的差距。

　　下連就打仗，新兵怎么“扛”？為此，該旅在全旅范圍內(nèi)展開調(diào)研，深入基層一線詢計問策。官兵們普遍認(rèn)為下連后的訓(xùn)練硝煙味更濃，新兵不僅要有基礎(chǔ)體能，更要有能打仗的過硬本領(lǐng)。必須摒棄操場化的練兵思維，讓新兵們在貼近實戰(zhàn)環(huán)境中壯筋骨、長才干，加速成長步伐。

　　去年初，該旅集中全旅骨干力量組成攻關(guān)小組，對新兵下連后如何訓(xùn)練展開研究。他們區(qū)分專業(yè)和任務(wù)，為新兵制訂訓(xùn)練計劃表，對怎么訓(xùn)、訓(xùn)到什么程度、由誰組訓(xùn)任教等進(jìn)行明確。同時，創(chuàng)新開展戰(zhàn)斗體能、戰(zhàn)場技能、戰(zhàn)場勤務(wù)以及智能的融合訓(xùn)練。

　　從戰(zhàn)斗準(zhǔn)備到戰(zhàn)斗結(jié)束，該旅通過情況誘導(dǎo)、連貫實施的方式，在模擬真實戰(zhàn)場環(huán)境中錘煉新兵能力，并從戰(zhàn)場態(tài)勢判斷、行動效能、敵情意識、協(xié)同作戰(zhàn)等多個維度，對新兵訓(xùn)練情況進(jìn)行評判，進(jìn)一步提升單兵綜合作戰(zhàn)能力。

　　在該旅訓(xùn)練場上，記者看到新兵們正在完成武裝越野、戰(zhàn)場救護(hù)、化學(xué)防護(hù)、戰(zhàn)場偵察、觀察報知等課目連貫訓(xùn)練�！胺雷o(hù)時沒有注意風(fēng)向、撤收時未考慮敵情……”班長們在一旁邊觀察邊記錄，并在不合格課目后面畫上“×”。

　　前不久，該旅組織實兵實彈射擊演練，馬勛威依據(jù)無人機實時傳回的信息，和戰(zhàn)友交替掩護(hù)、協(xié)同配合，一擊命中遠(yuǎn)處目標(biāo)。該旅一名領(lǐng)導(dǎo)說：“進(jìn)步令人欣喜，但新兵下連后的不適應(yīng)問題，還需要進(jìn)一步解決�！保◤埣宴� 張德煜 本報記者 劉寶瑞）

　　烈日炎炎，海軍陸戰(zhàn)隊某旅炮兵營野外訓(xùn)練場，兩名義務(wù)兵利用訓(xùn)練間隙進(jìn)行手動間接瞄準(zhǔn)射擊課目比賽，最終成績不分伯仲。有趣的是，這兩名義務(wù)兵，一名是去年春季入伍的，另一名是去年秋季入伍的。

　　“本以為比他們能早學(xué)半年專業(yè)，可沒想到最終還是站在了同一起跑線上。”看著自己的上等兵軍銜，那名先期入伍的戰(zhàn)士臉上掛著一絲惆悵。

　　“為何先入伍卻沒能先學(xué)一步？”剛接手連隊工作時，修理一連連長李忠恒也有同樣的疑問。上任伊始，李忠恒與連隊骨干探討時發(fā)現(xiàn)：去年春季入伍的新兵相較去年秋季入伍的新兵，在專業(yè)訓(xùn)練上并沒有明顯優(yōu)勢，甚至有人還無法獨立完成裝備操作，需要班長骨干幫帶才能勉強過關(guān)。

　　“這都是去年欠下的賬�！鄙钊肓私夂螅�李忠恒找到了原因。原來，去年春季入伍的新兵下連后，恰逢部隊野外駐訓(xùn)。由于駐訓(xùn)期間以專業(yè)協(xié)同訓(xùn)練和實彈射擊訓(xùn)練為主，留給新兵學(xué)習(xí)專業(yè)技能的時間和資源都有限，只能等到年底展開專業(yè)復(fù)訓(xùn)補訓(xùn)時才有機會系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

　　“裝備還不熟悉，很多技能還沒有完全掌握，感覺自己與連隊訓(xùn)練有些脫節(jié)�！痹撀没鹆�連上等兵陳心陽坦言，“下連即駐訓(xùn)”的狀態(tài)讓他一時間難以適應(yīng)。由于專業(yè)能力不足，他無法直接參與演訓(xùn)任務(wù)，大部分時間只能跟著跑跑腿、打打雜。

　　“春季入伍的新兵成長周期被拉長了�！比ツ辏�該旅在跟蹤調(diào)研第一批春季入伍的新兵情況時就已發(fā)現(xiàn)了這個問題�！靶虑闆r帶來新挑戰(zhàn)，我們必須主動作為，解決制約戰(zhàn)斗力生成的瓶頸問題。”該旅領(lǐng)導(dǎo)說，全旅涉及的專業(yè)加起來有上百個，且不同專業(yè)各有各的訓(xùn)練方法。為了盡可能縮短新兵的成長周期，他們分專業(yè)組織機關(guān)基層集中研討，讓各營連立足各自實際，結(jié)合實彈實訓(xùn)、演習(xí)演訓(xùn)、新裝備訓(xùn)練等任務(wù)，制訂新兵專業(yè)訓(xùn)練方案，旅機關(guān)適時提供指導(dǎo)。

　　今年駐訓(xùn)開始前，該旅炮兵營自行榴彈炮二連黨支部專門研究了新兵下連后的訓(xùn)練安排。考慮到駐訓(xùn)時間短、任務(wù)重，骨干抓訓(xùn)力量薄弱，且炮兵專業(yè)訓(xùn)練操作性強等實際，大家一致認(rèn)為新兵專業(yè)訓(xùn)練要循序漸進(jìn)、逐步升級，在不打亂連隊正常訓(xùn)練節(jié)奏的前提下，讓新兵充分參與。

　　“我們根據(jù)單兵專業(yè)訓(xùn)練、單兵技能訓(xùn)練、崗位協(xié)同訓(xùn)練的特點規(guī)律，為新兵制訂了一套滾動升級訓(xùn)練方案�！痹撨B連長黎子琦介紹，他們給新兵下發(fā)崗位職責(zé)清單和能力生成指標(biāo)，安排骨干逐課目、逐內(nèi)容進(jìn)行指導(dǎo)幫帶；一年后再根據(jù)新兵訓(xùn)練情況進(jìn)行炮手崗位調(diào)整，讓其進(jìn)階至相對較難、要求更高的崗位。如此一來，可以加速新兵能力提升，形成專業(yè)力量梯次配備，讓更多有潛力的年輕炮手盡快突顯出來，早日成長為全能炮手。

　　提前了解新兵基礎(chǔ)訓(xùn)練情況、選配“一對一”幫帶骨干……今年春季入伍的新兵下連前夕，該旅各營連又對如何組織和改進(jìn)新兵訓(xùn)練進(jìn)行了深入探索。兩棲機步二營營長張新明說，希望這些探索能夠形成有益經(jīng)驗做法，為今后下連新兵勝任演訓(xùn)任務(wù)提供助力。

　　下連后，隨著訓(xùn)練課目增多、強度增大、難度增高，很多新兵感到不適應(yīng)、跟不上。為幫助新兵盡快提升能力、勝任崗位，一些單位探索總結(jié)出一些招法，可資借鑒——

　　“下連后，春季入伍的新兵直接接觸戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練，而秋季入伍的新兵則正趕上專業(yè)訓(xùn)練，兩者人數(shù)相當(dāng)，可以‘以新帶新’。”去年9月老兵復(fù)退工作結(jié)束后，本以為當(dāng)年春季入伍的新兵能夠第一時間補上“空缺”，然而幾次營連綜合演練過后，他們便暴露出專業(yè)技能不過硬等問題。為此，第71集團(tuán)軍某旅放權(quán)各營連，讓不同批次入伍的新兵結(jié)成互助小組。

　　具體做法是：以2021年春季入伍的新兵為基準(zhǔn)，在專業(yè)訓(xùn)練中，前一批次秋季入伍的戰(zhàn)士“點對點”幫助后一批次春季入伍的新兵打基礎(chǔ)；戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練展開后，經(jīng)過演訓(xùn)任務(wù)歷練的春季入伍的新兵變身“小教員”，為同年秋季入伍的戰(zhàn)友講解示范戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練課目基本要點。

　　每個班排不同專業(yè)，每個崗位不同職責(zé)，如何讓同年兩批入伍的新兵盡快適應(yīng)崗位需求，是擺在第73集團(tuán)軍某旅防化連官兵面前的一道難題。更為嚴(yán)重的是，由于組訓(xùn)骨干少、訓(xùn)練時間短，加之器材場地受限，新兵們此前在訓(xùn)練基地并沒有打下牢固的專業(yè)根基。

　　“下連后，新兵就是戰(zhàn)斗員，要讓他們跑步進(jìn)入戰(zhàn)位�！睘榇�，該旅根據(jù)防化連任務(wù)特點，除了安排專業(yè)骨干與新兵結(jié)對幫帶外，還提出了“以多幫一、逐級協(xié)同”的訓(xùn)練方法。即在班排戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練中，區(qū)分雙人、多人、班組、排戰(zhàn)術(shù)等協(xié)同訓(xùn)練課目，由老兵帶著新兵逐課目過關(guān)，提高新兵的戰(zhàn)術(shù)素養(yǎng)和協(xié)同意識，并在比武、演習(xí)、駐訓(xùn)等大項任務(wù)中進(jìn)行成效檢驗。

　　管理學(xué)中有個概念叫做“即戰(zhàn)力”，是指即便是新手，也能即刻投入并勝任工作的“戰(zhàn)斗力”。從這個概念的視角來觀察新兵下連后部隊對他們的期望，倒是也很“合拍”。

　　“即戰(zhàn)力”不會天生就有。下連后遭遇“第二適應(yīng)期”，這是很多新兵向合格軍人轉(zhuǎn)變需要經(jīng)歷的過程。之所以會出現(xiàn)“第二適應(yīng)期”，除了新兵不適應(yīng)連隊生活節(jié)奏外，更多的是因為他們的軍事能力素質(zhì)與崗位需求、任務(wù)需要不相匹配。

　　當(dāng)前，各部隊陸續(xù)推開“先訓(xùn)后補”模式，即新兵在訓(xùn)練基地完成基礎(chǔ)訓(xùn)練后，再補充到基層連隊。這種模式的好處顯而易見，既使作戰(zhàn)部隊減輕了承訓(xùn)新兵的負(fù)擔(dān)，有效避免對正常工作任務(wù)的沖擊，又可以整合和盤活新訓(xùn)資源，釋放基地化、集約化、專業(yè)化訓(xùn)練效能。

　　獲得“即戰(zhàn)力”，往往會經(jīng)歷“陣痛”。比如，經(jīng)過訓(xùn)練基地訓(xùn)練的新兵，下連后一時難以適應(yīng)新的崗位、無法執(zhí)行演訓(xùn)任務(wù)，與基層部隊的期望和要求還存在一定差距。必須承認(rèn)，這是發(fā)展中的問題，只能靠發(fā)展去解決。這就需要進(jìn)一步健全完善“先訓(xùn)后補”模式，不斷壯大訓(xùn)練基地師資力量，科學(xué)設(shè)計新兵訓(xùn)練內(nèi)容，提高新兵訓(xùn)練目標(biāo)要求，推動“新兵供給側(cè)”與“新兵需求側(cè)”無縫對接、有效銜接、融合鏈接，讓新兵出爐就是“合格品”、下連就能上戰(zhàn)位。

　　在這個過程中，作為部隊?wèi)?zhàn)斗力鏈條上至關(guān)重要的一環(huán)，訓(xùn)練基地應(yīng)該擔(dān)起更大的責(zé)任，爭取有更大的作為。

　　據(jù)了解，除去受疫情影響嚴(yán)重的航空行業(yè)外，示范企業(yè)凈利潤比2018年增長60%，高于央企同期平均值，其中中國石油增長達(dá)321%。翁杰明表示，示范企業(yè)要帶頭加快提升核心競爭力、增強核心功能，緊緊圍繞增強科技創(chuàng)新力、產(chǎn)業(yè)控制力和安全支撐力的目標(biāo)，重點在提升5個能力上狠下功夫。

　　近日，國家育種聯(lián)合攻關(guān)小麥、玉米、大豆攻關(guān)組啟動實施實質(zhì)性派生品種（EDV）制度試點，推動激勵育種原始創(chuàng)新、從源頭上解決種子同質(zhì)化的問題。

　　實施意見明確，到2025年底，我國IPv6技術(shù)演進(jìn)和應(yīng)用創(chuàng)新取得顯著成效，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)新能力明顯增強，“IPv6+”等創(chuàng)新技術(shù)應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴大，重點行業(yè)“IPv6+”融合應(yīng)用水平大幅提升。

　　4月24日，在2023年“中國航天日”主場活動啟動儀式上，國家航天局和中國科學(xué)院聯(lián)合發(fā)布了中國首次火星探測火星全球影像圖。天問一號任務(wù)獲取的包括影像圖在內(nèi)的一批科學(xué)探測數(shù)據(jù)，將為人類深入認(rèn)知火星作出中國貢獻(xiàn)。

　　4月20日，科技日報記者來到中國科學(xué)院等離子體物理研究所，該所科普主管蔡其敏向記者展示了這段他與中國工程院院士萬元熙的對話。中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院副院長、等離子體物理研究所所長宋云濤介紹，其主要意義在于前面提到的“高約束模式”。

　　近日，位于福建省福州市長樂區(qū)的閩江河口濕地迎來大批遷徙的珍稀候鳥。近日，位于福建省福州市長樂區(qū)的閩江河口濕地迎來大批遷徙的珍稀候鳥。近日，位于福建省福州市長樂區(qū)的閩江河口濕地迎來大批遷徙的珍稀候鳥。

　　由中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院作物科學(xué)研究所牽頭的農(nóng)業(yè)農(nóng)村部“水稻種質(zhì)資源精準(zhǔn)鑒定”項目實施以來，發(fā)掘出38份高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、抗病、抗逆、適宜機械化種植、抗稻曲病的育種可利用優(yōu)異種質(zhì)，為加快水稻新品種選育提供了高效的材料基礎(chǔ)。

　　由我國研制的世界首臺兆瓦級高溫超導(dǎo)感應(yīng)加熱裝置，日前在黑龍江正式投用。該裝置可以利用加熱新技術(shù)，對大尺寸金屬工件快速高效加熱，節(jié)能減排，帶動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。這臺兆瓦級高溫超導(dǎo)感應(yīng)加熱裝置正在處理一塊重達(dá)500多公斤的鋁錠。

　　中國農(nóng)科院4月22日在北京啟動第五屆農(nóng)科開放日暨海淀區(qū)“科普之春”活動。新華社記者 陳冬書 攝本屆農(nóng)科開放日活動由中國農(nóng)科院科學(xué)技術(shù)協(xié)會與北京市海淀區(qū)科學(xué)技術(shù)協(xié)會共同舉辦。

　　近日，湖北巴東金絲猴國家級自然保護(hù)區(qū)工作人員在收集整理紅外相機監(jiān)測數(shù)據(jù)時，意外發(fā)現(xiàn)白麂和黃麂一同覓食的罕見畫面。圖為在湖北巴東金絲猴國家級自然保護(hù)區(qū)，白麂和黃麂一同覓食。

　　激發(fā)公眾科學(xué)興趣，培養(yǎng)青少年探索科研的興趣。圍繞“探秘微生物，豐富大餐桌”主題，組織開展了有學(xué)有做、豐富多彩的科普系列活動。

　　從國家知識產(chǎn)權(quán)局獲悉，2023年全國知識產(chǎn)權(quán)宣傳周活動20日正式啟動，持續(xù)至4月26日——第23個世界知識產(chǎn)權(quán)日。

　　我們要堅持創(chuàng)新在我國現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，不斷開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢，實現(xiàn)科技自立自強能力顯著提升。

　　近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)強國、數(shù)字中國戰(zhàn)略深入實施，5G應(yīng)用已覆蓋52個國民經(jīng)濟(jì)大類，給制造業(yè)生產(chǎn)模式和生產(chǎn)形態(tài)帶來了深刻改變。

　　技術(shù)咨詢培訓(xùn)方面，借助直播帶貨和在線課程等方式，數(shù)字農(nóng)家書屋拓展書屋的閱讀屬性，開發(fā)智農(nóng)、富農(nóng)、惠農(nóng)功能。