中新網(wǎng)10月31日電 據(jù)香港《星島日報》網(wǎng)站報道，香港人力資源管理學(xué)會10月31日公布2019年薪酬趨勢調(diào)查，結(jié)果顯示香港雇員2019年平均加薪幅度為3.6%，較2018年微升0.4百分點。

　　該項調(diào)查訪問了94間來自15個不同行業(yè)的機構(gòu)，涵蓋14.5萬名雇員，結(jié)果顯示受訪機構(gòu)2019年整體基本薪金平均加幅為3.6%，較2018年多0.4個百分點，獲加薪的雇員比例為84.9%。

　　調(diào)查指，當中近96%受訪機構(gòu)在2019年有加薪，3.3%的機構(gòu)未加薪，1.1%機構(gòu)減薪。中型公司(雇用500至1000名員工)平均調(diào)薪幅度最高達4%。

　　受訪機構(gòu)表示，雇主調(diào)整薪金時會考慮5大因素，依重要性排序為機構(gòu)業(yè)績、個人工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)部門表現(xiàn)、市場薪酬調(diào)整狀況及香港經(jīng)濟狀況。

　　至于2020年薪酬調(diào)整預(yù)測，近48%受訪機構(gòu)表示暫時沒有計劃，約51%機構(gòu)預(yù)計2020年雇員將獲加薪，預(yù)計平均加薪3%。