招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一面試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。用人方式為勞務(wù)派遣。

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，愿意履行機(jī)關(guān)單位編外聘用人員義務(wù)，遵守機(jī)關(guān)單位工作制度和紀(jì)律;

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的(凡與機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人與招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避);

　　招聘 崗位招聘人數(shù)招聘 范圍學(xué)歷 要求專業(yè) 要求出納1戶籍不限，年滿18周歲且不超過(guò)35周歲（均計(jì)算至本公告發(fā)布當(dāng)月）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。財(cái)會(huì)類(lèi)，且具有2年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。1.具有較好的人際溝通、組織協(xié)調(diào)和語(yǔ)言文字表達(dá)能力，熟練運(yùn)用辦公軟件。 2.同等條件下中共黨員優(yōu)先聘用。

　　3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《寧波市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)編外人員招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)填寫(xiě)完整，連同有關(guān)證明材料以掃描件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱，包括：①身份證、戶口本;②學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)，留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照資格條件要求進(jìn)行報(bào)名，所提供的材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　考試主要采取面試形式。面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試采用百分制，不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　在面試合格人員中，按總成績(jī)最高分等額確定體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用自理，體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入政審、考察。報(bào)考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。

　　考察工作結(jié)合報(bào)考人員實(shí)際情況進(jìn)行，主要包括個(gè)別談話、審核人事檔案等。自愿放棄考察者，須向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用的淘汰。考察結(jié)果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。

　　考察合格后，對(duì)擬聘用人員在寧波人才網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后無(wú)異議的，對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移或報(bào)到手續(xù)時(shí)，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格。

　　(一)用工形式為第三方勞務(wù)派遣，合同兩年一簽，試用期1個(gè)月。年薪8萬(wàn)元左右(包括社保、公積金等單位及個(gè)人繳納部分)。

　　2. 同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)單位提出，拒不改正的。

　　4. 勞動(dòng)者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的。