人口老齡化和少子化問題在臺灣持續(xù)發(fā)酵，移工成為緩解用工緊張的一線力量。然而，近年來，臺灣卻頻頻傳來失聯(lián)移工的消息，截至2023年10月，已有8.5萬名移工處于失聯(lián)狀態(tài)。

　　在疫情期間，由于邊境管制，臺灣缺工問題更為嚴(yán)重，非法聘用移工的情況激增。2022年，失聯(lián)及滯臺移工人數(shù)大幅增至4.1萬人，而在2021年僅為2萬人。這讓人不禁思考，這些移工為何頻頻失聯(lián)，又是何原因?qū)е铝诉@一現(xiàn)象？

　　臺灣“監(jiān)察院”最近發(fā)布的《一群在臺灣沒有身份的人——移工為什么要失聯(lián)？》一書揭示了一些令人深思的問題。臺灣已經(jīng)開放引進(jìn)移工30多年，他們主要從事的是被稱為3K（骯臟、辛苦、危險）產(chǎn)業(yè)和失能照顧工作。然而，這些勞動者為了追求更高薪資、擺脫債務(wù)困擾，卻選擇成為失聯(lián)移工。

　　這些移工的故事背后，是制度性問題造成的困境。書中對33名失聯(lián)移工的介紹讓社會看到，他們在工作中遭受不當(dāng)對待、陷入惡劣環(huán)境，卻往往找不到求助的門路。對于這樣的現(xiàn)狀，我們應(yīng)該好好反思，當(dāng)前的制度是否迫使移工頻頻失聯(lián)，以及如何改善這一困境。

　　移工為了夢想而來，最終卻流落異鄉(xiāng)，四處躲藏打黑工。這一群失聯(lián)的移工，是臺灣社會亟需關(guān)注和解決的問題，同時也是對現(xiàn)行制度進(jìn)行深刻反思的契機(jī)。