央廣網(wǎng)北京5月26日消息（記者劉柏煊）新“八級(jí)工”制度來(lái)了！人社部日前印發(fā)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見(jiàn)（試行）》，將原有職業(yè)技能等級(jí)升級(jí)為“學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師”八級(jí)工制度，讓技能人才的成長(zhǎng)之路越走越寬。

　　在新“八級(jí)工”制度新鮮出爐的同時(shí)，老“八級(jí)工”制度也在近期重回大眾視線。在熱播電視劇《人世間》中，周家老父親周志剛就是一名備受尊敬的“八級(jí)工”，給不少觀眾留下深刻印象。

　　中央廣播電視總臺(tái)央廣經(jīng)濟(jì)之聲推出特別報(bào)道《“八級(jí)工”是什么工》，本期聚焦：新“八級(jí)工”不是老“八級(jí)工”翻版�？偱_(tái)記者對(duì)話中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陳李翔。

　　陳李翔：新“八級(jí)工”和老“八級(jí)工”制度，它們是在不同工業(yè)化發(fā)展水平下的技能等級(jí)結(jié)構(gòu)。老“八級(jí)工”制度誕生于我們國(guó)家的工業(yè)化初期階段，當(dāng)時(shí)的客觀現(xiàn)實(shí)是，生產(chǎn)一線的技術(shù)應(yīng)用水平不是特別高，一線技能人員的文化水平受歷史因素影響普遍較低，技能特征表現(xiàn)為主要依賴長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)積累，保留了手工勞動(dòng)時(shí)代遺留的一些特點(diǎn)。

　　那新“八級(jí)工”制度的時(shí)代背景是什么？我們今天處于一個(gè)信息化與工業(yè)化高度融合、數(shù)字技術(shù)廣泛應(yīng)用的時(shí)代，勞動(dòng)組織橫向化，生產(chǎn)組織網(wǎng)絡(luò)化，生產(chǎn)過(guò)程服務(wù)化。這個(gè)時(shí)候我們更強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)技能的價(jià)值，更強(qiáng)調(diào)通過(guò)創(chuàng)新解決不確定性問(wèn)題的價(jià)值。與此同時(shí)，現(xiàn)在一線技能人員的文化水平和當(dāng)年也完全不一樣�？偟膩�(lái)說(shuō)，我們對(duì)新“八級(jí)工”的要求遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)老“八級(jí)工”。

　　陳李翔：當(dāng)我們實(shí)行一種技能等級(jí)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，時(shí)間一長(zhǎng)，必然就會(huì)形成平臺(tái)效應(yīng)，就是越來(lái)越多的人會(huì)被壓在“塔尖”之下，他們上不去。所以我們這一輪的調(diào)整就是希望去突破“塔尖”，如果“塔尖”能再往上延伸的話，自然就會(huì)讓技能人才有更廣闊的發(fā)展空間，打破平臺(tái)效應(yīng)，突破職業(yè)發(fā)展的“天花板”。

　　但是需要注意的是，本輪調(diào)整并不是說(shuō)“塔尖”下面的人越來(lái)越多了，所以我們才去突破。根本原因在于，“塔尖”上的技術(shù)要求越來(lái)越高，相應(yīng)地我們要做調(diào)整，技術(shù)的“天花板”一旦被突破，技能等級(jí)的“天花板”自然也需要被突破。

　　總臺(tái)記者：截至2021年底，我們國(guó)家的技能勞動(dòng)者總量超過(guò)2億人。那新“八級(jí)工”制度對(duì)于我們的技能人才市場(chǎng)會(huì)帶來(lái)哪些可預(yù)見(jiàn)的影響？

　　陳李翔：一個(gè)方面，從人才供給的角度來(lái)說(shuō)，技能等級(jí)結(jié)構(gòu)的調(diào)整向教育培訓(xùn)界發(fā)出了一個(gè)明確信號(hào)，就是我們的人才培養(yǎng)層次、規(guī)格要向上看，要不斷調(diào)整和提升人才的培養(yǎng)規(guī)格。

　　另一個(gè)方面，對(duì)于企業(yè)而言，會(huì)更加重視技能人才的薪酬、獎(jiǎng)勵(lì)等，將這方面的紅利進(jìn)一步向高技能人才傾斜。返回搜狐，查看更多