只不過，兩者活的方式天壤之別。鴻星爾克因?yàn)楹幽媳┯曛�，向�(yàn)?zāi)區(qū)捐助5000萬，耐克則是通過店員歧視農(nóng)民工。

　　8月13日，在云南昆明務(wù)工的毛先生，因孩子考試考得不錯，為了表示獎勵，毛先生夫婦帶著三個孩子到耐克店購買衣服。

　　毛先生第一時間向耐克公司反映情況，經(jīng)過6天的漫長等待，他終于接到一名自稱耐克公司工作人員的電話。對方通過電話向毛先生致歉，并邀請他們再次前往事發(fā)店面。

　　這種事在生活中并不稀奇�？傆幸恍┤耍�自認(rèn)為在大型企業(yè)上班謀生，便由內(nèi)而外生出一股“優(yōu)越感”，進(jìn)而表現(xiàn)出盛氣凌人的味道，甚至瞧不起體力勞動者。

　　中國人要爭氣，中國的企業(yè)也要振作起來�？此剖且黄鹞⒉蛔愕赖哪Σ粒瑢�(shí)際上是一條千斤重的鞭子抽打在身上。

　　9歲兒子遭到店員的無辜歧視，妻子出于保護(hù)兒子自尊心的立場，跟店員理論，他們只想讓店員向兒子道歉，奈何對方的態(tài)度非常差勁。

　　在他們轉(zhuǎn)身要走時，店員依然不肯善罷甘休，毛先生表示：“對方罵罵咧咧地，嘴里的臟話越罵越難聽�！�

　　民警趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)解。在毛先生一方提出查看監(jiān)控錄像，了解一下店員與兒子到底發(fā)生什么事，一開始遭到拒絕。

　　試想，一個孩子為了得到一件衣服，起早貪黑拼命學(xué)習(xí)，好不容易可以滿足自己的心愿了，迎接他的卻是一盆冷水。

　　我們不能用成年人的心理承受能力來衡量孩子，一個孩子的自卑往往都是由童年看似不起眼的細(xì)節(jié)種下。

　　但是不知道怎么了，世界上總有人喜歡用高低貴賤、三六九等來區(qū)別對待他人。瞧不起撿破爛和干建筑的，都羨慕那些開銀行和玩金融的人。