中山街道著力打造“1+4”人才服務站（點）建設，“1站”即啟迪漕河涇，“4點”即商務區(qū)管委會、云間糧倉、中建幸孚和恒都廣場。配備40名由片區(qū)管委會、企業(yè)園區(qū)工作人員組成的人才服務專員，按1名人才服務專員對口20名人才的模式，點對點服務提供專屬服務，完成800家企業(yè)線上及線下走訪工作，為人才實時提供各類政策，落實人才紅利補貼，做好人才的大管家、貼心人，高站位、高質量、高標準推動中山街道人才服務站工作扎實開展。

　　中山街道布局人才服務網絡，強化“產業(yè)、人才、服務”三個聚焦，做強“政治引領、業(yè)務培訓、工作例會、信息通報、定點聯(lián)絡和人才服務”六項制度，點對點向各類人才提供全流程、全方位、全覆蓋的零距離服務，壓實中山“人才服務360”工作機制�，F(xiàn)已集聚海內外人才近2萬名，共有區(qū)級及以上人才16名，其中領軍人才3名、拔尖人才7名。

　　深刻把握中央、市委和區(qū)委關于人才工作的重要要求，用好用足五大新城人才政策、3.0版長三角G60科創(chuàng)走廊“1+10”人才政策及相關配套政策，實現(xiàn)人才政策在重點園區(qū)、重點企業(yè)和人才集聚社區(qū)全覆蓋。推進2家轄區(qū)內企業(yè)人才申報國家級、市級專項人才項目，16家企業(yè)參與“海聚英才”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽等活動，推薦2名人才申報政府特殊津貼。

　　以中建幸孚人才公寓為抓手，構建“一核四圈”的工作模式。組建人才公寓黨支部，打造800平米的人才公寓黨群服務站，有效發(fā)揮政治核心作用，通過融入共享活動空間、人才政策咨詢、創(chuàng)業(yè)人才孵化等功能，將黨群陣地打造為人才的創(chuàng)新共享圈、品質生活圈和文化交流圈，有效實現(xiàn)人才政策、就業(yè)服務、健康服務、技能培訓等資源在人才公寓下沉。