“功以才成，業(yè)由才廣。”人才是發(fā)展的第一資源，是推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵要素，做好人才工作必須要緊扣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要。

　　要突出“需求導(dǎo)向”引育。每個(gè)城市的區(qū)域特色、發(fā)展優(yōu)勢不盡相同，對人才的需求和吸引力也是不同的。人才引育工作要統(tǒng)籌考慮承載能力和發(fā)展需要，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，因地制宜實(shí)施引才政策，培育更多“領(lǐng)頭雁”、“土專家”、“田秀才”。

　　要突出“各盡其能”管用。“駿馬能歷險(xiǎn)，犁田不如牛�！笔褂萌瞬抨P(guān)鍵是要用其所長、用當(dāng)其位，要堅(jiān)持各類人才齊抓共管，根據(jù)不同對象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點(diǎn)，多措并舉挖掘和開發(fā)現(xiàn)有人才的潛能。要積極搭建平臺，把優(yōu)秀人才放到關(guān)鍵崗位去鍛煉提升。

　　要突出“環(huán)境塑造”服留。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進(jìn)，還要留得住。要強(qiáng)化制度執(zhí)行和政策兌現(xiàn)，建立健全激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚“愛才”“敬才”氛圍，努力為人才創(chuàng)造良好的工作生活條件讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感，心無旁騖“做好大事”。返回搜狐，查看更多