華威科由熊有倫院士創(chuàng)立，下設廣東思谷、湖北華威科兩家子公司。公司匯聚了院士領銜的一批智能感知領域的國家級領軍人才，研制了中國第一臺全自動RFID標簽封裝裝備，獲得國家技術發(fā)明二等獎。團隊圍繞人工智能、智能感知等方向取得了豐碩的科研成果，擁有國家級高新技術企業(yè)、國家級博士后工作站，取得近200項專利，參與八項傳感器接口/載碼體等國家標準及行業(yè)標準制定，并承擔了多項國家級重大項目。

　　1、熟練使用CAD、SolidWorks等二維、三維設計軟件，機械設計及自動化、機電工程、流體力學、動力學分析等相關專業(yè)，可以進行有限元分析者優(yōu)先；

　　2、拉通后端生產品質：收集銷售人員和市場需求，每月預測輸出生產計劃，且協(xié)助品質部門一起完成品質把控要求和流程；

　　6、對供應商提出的8D報告提出要求，并跟蹤訂正，追蹤措施的有效性，針對嚴重不良，對供應商進行考核索賠；

　　1、本科及以上學歷，電子或理工科相關專業(yè)，同崗位5年以上工作經驗，熟悉物聯(lián)網行業(yè)產品、懂線纜連接器技術的人員優(yōu)先考慮；

　　6、對供應商具備較強的控制力，能協(xié)調供應商及時對應客戶和本公司質量要求以及一些突發(fā)情況的快速處理。

　　庫柏特科技作為世界領先的智能機器人操作系統(tǒng)的領導者，深耕醫(yī)療場景應用，是湖北省“專精特新”戰(zhàn)略性新興產業(yè)高成長性企業(yè)。公司形成了遠程超聲診斷機器人、全自主超聲掃查診斷機器人等創(chuàng)新醫(yī)療產品矩陣，院內外藥品全流程自主智能機器人為核心的精準醫(yī)療產品矩陣。公司獲評“武漢市企業(yè)研究開發(fā)中心”、中國潛在獨角獸企業(yè)、湖北省專精特新“小巨人”企業(yè)等。

　　1、負責3D點云數(shù)據(jù)處理算法的研究與實現(xiàn)，包括底層算法（去噪、濾波、補洞等）、中層算法（特征提取、3D定位、拼接、測量等）和高層算法（3D匹配、3D檢測）等；

　　1、碩士及以上學歷，熟悉opencv、pytorch或tensorflow，熟悉深度學習理論、典型的分類檢測和分割算法；

　　1、全面負責賬務處理及稅務協(xié)調工作，結合最近財稅政策進行整體稅務籌劃，納稅規(guī)劃，規(guī)避財稅風險；

　　2、建立完善、科學、系統(tǒng)并符合企業(yè)實際情況的財務核算體系和財務監(jiān)控體系，進行有效的內部控制；

　　1、根據(jù)公司經營戰(zhàn)略，進行網絡市場調查與分析組織整體定位、架構設置、業(yè)務方向等綜合策劃，實時調整定位和優(yōu)化方案；

　　4、協(xié)調部門內部人員之間的工作銜接，提高團隊協(xié)作性，協(xié)調本部門與公司其他部門的合作，提高部門運作效率；

　　2、3年以上互聯(lián)網醫(yī)療運營管理經驗，對互聯(lián)網醫(yī)療行業(yè)有深刻的認識與敏感度，有豐富的專業(yè)知識；

　　3、對互聯(lián)網的商業(yè)模式有深入、成功的實戰(zhàn)經驗，有成功的互聯(lián)網醫(yī)院平臺運營、策劃、推廣和管理個案，熟悉醫(yī)療行業(yè)市場者優(yōu)先考慮。

　　3、針對項目需求，開發(fā)機械臂路徑規(guī)劃、軌跡規(guī)劃等功能，確保機械臂控制過程中的穩(wěn)定性和可靠性。

　　1、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系，進行商務談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告；

　　2、一年以上醫(yī)藥、醫(yī)療器械領域產品或者藥品銷售經驗，具備藥房自動化產品、藥品或者超聲設備銷售經驗優(yōu)先；

　　3、對醫(yī)院項目開展流程較為熟悉，對公立醫(yī)院采購和招投標過程有較好的把控能力，有醫(yī)院藥劑科、設備科資源優(yōu)先考慮；

　　字節(jié)牛（武漢）信息技術有限公司成立于2019年，致力于智慧租賃管理平臺信息化建設，經數(shù)千家公寓和多家頭部地產集團品牌公寓的運營經驗沉淀，用數(shù)字化賦能公寓運營，實現(xiàn)標準化流程作業(yè)，提高運營效率，真正做到降本提效。

　　2.積極開展對外合作，負責公司規(guī)定區(qū)域的市場拓展；跟進開發(fā)的用戶，協(xié)助完成新老客戶的產品培訓及管理溝通工作

　　3.運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現(xiàn)培訓目標；撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；

　　4.負責市場銷售人員的專業(yè)技能培訓、銷售技巧培訓、線.協(xié)助營銷活動的開展并負責公司產品、方案的宣講；

　　1.大學本科以上學歷（條件優(yōu)秀可適當放寬），3--5年以上的培訓講師經驗、課程開發(fā)管理經驗；

　　3.具有良好的團隊合作精神、溝通協(xié)調能力、處理突發(fā)事件的能力；具有較強的文字表述能力，能夠熟練使用office辦公軟件。

　　紫藤知識產權集團是一家立足中國、面向國際的高端知識產權服務機構，提供全鏈條、一站式的知識產權解決方案，包括全球布局申請、分析咨詢管理、高價值專利交易運營、許可談判支持和訴訟爭議解決。紫藤旗下包括知識產權代理機構、專利商標事務所、律師事務所、知識產權運營公司和專利投資基金，業(yè)務機構遍及深圳、北京、上海、武漢、成都、蘇州、南京、香港等大中華區(qū)主要知識產權中心，以及美國華盛頓特區(qū)、硅谷、歐洲等全球知識產權運營活躍區(qū)域。

　　東科創(chuàng)星是一家專注于為科技創(chuàng)業(yè)者深度賦能的創(chuàng)投機構，獲批科技部火炬中心首批“國家級眾創(chuàng)空間”。秉承著“為有潛質的創(chuàng)業(yè)者定制化配置創(chuàng)業(yè)要素和資源，并伴隨成長，最終實現(xiàn)價值創(chuàng)造”的核心理念，東科創(chuàng)星通過獨創(chuàng)的“選、育、投、薦”工作模式，圍繞免費創(chuàng)業(yè)培訓、早期天使投資等方式為優(yōu)秀早期科創(chuàng)企業(yè)成長提供全鏈式綜合賦能。目前，在全國范圍內發(fā)現(xiàn)并深度培育了超過600家企業(yè)，逐步構建起完整的創(chuàng)新鏈條和創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

　　1、完成相關行業(yè)信息的收集、整理和行業(yè)研究報告編制，研究內容包括行業(yè)市場需求、行業(yè)競爭格局、商業(yè)模式、創(chuàng)新技術追蹤等；

　　2、理工科專業(yè)背景，包括但不限于分子生物學、醫(yī)學、計算機、人工智能、光電、電子、材料等專業(yè)，有投資、咨詢及行業(yè)研究等相關工作或實習經歷者優(yōu)先；

　　1、完成相關行業(yè)信息的收集、整理和行業(yè)研究報告編制，研究內容包括行業(yè)市場需求、行業(yè)競爭格局、商業(yè)模式、創(chuàng)新技術追蹤等；

　　2、理工科專業(yè)背景，包括但不限于分子生物學、醫(yī)學、計算機、人工智能、光電、電子、材料等專業(yè)優(yōu)先；

　　武漢光谷中源藥業(yè)有限公司為中源協(xié)和細胞基因工程股份有限公司設立的專注于細胞新藥開發(fā)的全資子公司。中源協(xié)和細胞基因工程股份有限公司是一家以干細胞工程和基因工程為主營業(yè)務，雙核驅動發(fā)展的上市公司，同時也是國家干細胞產品產業(yè)化基地和國家干細胞與再生醫(yī)學產業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長單位。

　　3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及高度的責任心，誠信，認線、較強的表達、協(xié)調溝通的能力，以及靈活應變的能力；

　　崗位職責：1、協(xié)助部門領導完成藥監(jiān)局、衛(wèi)健委等部門對接工作，完成科技部、藥監(jiān)局、衛(wèi)健委等部門的政策信息收集整理；

　　2、按照監(jiān)察計劃對臨床試驗進行訪視，在研究前中后，適時對研究者進行培訓，協(xié)調研究中心研究人員，培養(yǎng)并維系與研究者的良好關系；

　　3、確保試驗符合GCP要求和試驗方案，按項目監(jiān)察計劃和部門SOP完成監(jiān)察并及時提交監(jiān)查報告，及時反饋發(fā)現(xiàn)的問題，保證臨床試驗的質量和進度；

　　崗位職責：1、獨立承擔本部門生化檢測工作，解決檢測工作中出現(xiàn)的專業(yè)問題，確保安全、準確、及時完成檢測任務；

　　3、負責檢測室環(huán)境清潔、消毒、滅菌及監(jiān)測相關的SOP，確保其落實執(zhí)行，并復核相關記錄及報告；

　　5、根據(jù)實際檢測情況，收集、整理、上報與生化檢測相關的檢驗信息，為制訂優(yōu)化檢測方法、提高檢測工作質量與效率的計劃與應用方案提供依據(jù)；

　　3、熟悉QPCR、ELISA、流式分析、支原體等檢測方法，能熟練使用流式細胞儀，有生物藥及細胞相關產品檢測經驗優(yōu)先。

　　武漢糖智藥業(yè)有限公司是一家專注于核苷、核苷酸、亞磷酰胺單體以及糖科學系列產品研發(fā)、生產與定制合成服務的國際化生物科技企業(yè)，化學酶法合成生物學領航者。公司在武漢、青島、深圳等地設有研發(fā)中心，在青島建有現(xiàn)代化GMP級生產基地，擁有生物合成、發(fā)酵、有機合成等多種技術平臺。一

　　崗位職責：1、根據(jù)公司研發(fā)要求，開展以大腸桿菌等為底盤細胞的菌株改造，主要用于生產高價值小分子化合物的項目研發(fā)工作；

　　7、具備優(yōu)秀的領導能力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力，能帶領團隊，較好的團隊合作精神。

　　1、熟悉酶促反應實驗設計及優(yōu)化，有生物催化、化學合成、糖化學或糖生物學的學科背景(生物及化學雙背景優(yōu)先)；

　　2、有機合成專業(yè)知識扎實，能在指導下完成化學物的檢索及設計合成路線、熟悉化合物的表征手段，例如核磁，液相，液質等熟練掌握，熟悉文獻的檢索工具Scifinder,Reaxys等；

　　1、負責酶催化反應下游純化與后處理；2、有離子交換柱、硅膠柱、C18柱、凝膠色譜柱、活性炭等層析純化相關經驗，對萃取、結晶、納濾、膜分離等技術有一定了解；

　　武漢泰康楚園康復醫(yī)院有限公司是世界500強泰康保險集團旗下華中地區(qū)首個國際標準的高品質醫(yī)養(yǎng)社區(qū)�？抵�家·楚園活力中心由東京奧運會主場館設計師限研吾操刀，根據(jù)泰康的總體方案，楚園醫(yī)養(yǎng)社區(qū)總投資約29億元，占地面積約17.5萬平方米，容積率低至1.1，可提供約1000個養(yǎng)老單元。社區(qū)配套建設一座二級康復醫(yī)院，設置住院床位100張，另有護理公寓床位211張。醫(yī)院以康復醫(yī)學、老年醫(yī)學、健康管理為特色，設有老年醫(yī)學科、康復醫(yī)學科健康管理中心等臨床科室，系湖北省與武漢市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)院。

　　1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學及健康宣教、科研工作；2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查本組的醫(yī)療、護理質量，嚴防醫(yī)療事故，協(xié)助護士長做好病房管理；

　　5、及時掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故爭議或其他重要問題時，應及時處理并向上級醫(yī)師及科主任匯報；

　　6、主持病房的臨床病例討論，負責患者的科室間會診、轉科及出入院，檢查、修改及審簽下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件；

　　4、掌握系統(tǒng)的內科學基礎理論，掌握相關的臨床藥理學、藥物毒理學等知識，熟悉與本專業(yè)密切相關學科的理論知識；

　　5、掌握常見內科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段，熟悉內科專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展；

　　1、在科主任領導和上級醫(yī)師指導下，負責本科一定范圍的醫(yī)療、教學及健康宣教、科研工作；2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，經常檢查本組的醫(yī)療、護理質量，嚴防醫(yī)療事故，協(xié)助護士長做好病房管理；

　　5、及時掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故爭議或其他重要問題時，應及時處理并向上級醫(yī)師及科主任匯報；

　　6、主持病房的臨床病例討論，負責患者的科室間會診、轉科及出入院，檢查、修改及審簽下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件；

　　4、掌握系統(tǒng)的內科學基礎理論，掌握相關的臨床藥理學、藥物毒理學等知識，熟悉與本專業(yè)密切相關學科的理論知識；

　　5、掌握常見內科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段，熟悉內科專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解相關學科近年來的進展；

　　1、在科主任及上級醫(yī)師指導下，認真做好各項醫(yī)療工作，協(xié)助科主任做好各項行政管理工作，具有良好的服務意識和服務態(tài)度；2、對所管病員全面負責，查房時詳細匯報病員的病情，提出診治意見，嚴格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定；密切觀察病情變化，嚴格執(zhí)行值班制度；

　　4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化，提出需要轉科或出院的意見，遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師，不得推諉病人甚至貽誤病情；

　　2、掌握一定的老年病基礎理論，掌握相關的臨床藥理學、藥物毒理學等知識，熟悉與本專業(yè)密切相關學科的理論知識；

　　3、掌握常見老年科疾病的臨床癥狀及診斷治療手段，了解老年科專業(yè)國內外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，不斷汲取新理論、新知識、新技術，并用于醫(yī)療實踐和科學研究，了解老年科近年來的發(fā)展；

　　1、在護士長的領導下及高年資護士的指導下完成科室臨床護理工作；2、遵守各崗的崗位職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴防差錯事故發(fā)生；

　　1、基本要求：遵守中國法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，有良好的溝通能力和服務意識，有責任心，有親和力，能承擔一定的工作壓力；

　　3、工作經驗：2年以上臨床崗位工作經驗，二級以上醫(yī)院背景，康復科、老年科、大內科、急診科、ICU病房經歷為主；

　　1、協(xié)調康復醫(yī)院和社區(qū)的社會和健康資源，提高客戶體驗；2、根據(jù)醫(yī)療、護理和客戶的需求，完成家庭會議的發(fā)起和組織工作；

　　1、協(xié)助居民照護計劃制定與執(zhí)行，照護風險識別與管理；2、協(xié)助護理部門內部制度梳理、流程優(yōu)化、運營分析、效率提升等工作；

　　為適應審判工作發(fā)展需要，武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院擬向社會招聘司法輔助人員，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)“的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴�，擇�?yōu)錄取適合法院工作的聘用制人員10名。具體要求如下：

　　1.具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀守法，無違紀違法行為和不良社會影響。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年5月11日至2005年5月11日期間出生）；3.具有法學、公安學等相關專業(yè)大專及以上學歷（復員退伍軍人或有一年以上法院、檢察院工作經歷人員不受專業(yè)限制）；

　　1.具有良好的政治素質，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛司法事業(yè)。身體健康、品行端正、遵紀守法，無違紀違法行為和不良社會影響。

　　2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1988年5月11日至2005年5月11日期間出生）；3.具有法學專業(yè)本科及以上學歷（有一年以上法院、檢察院工作經歷或通過法律職業(yè)資格考試者，不受專業(yè)限制）；

　　2.資料審核：2023年5月19日上午8:30在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院8樓進行資料審核，報考人員須提交居民身份證、學歷證書、學位證書、學信網學歷及學籍在線驗證報告、退伍證等復印件（同時攜帶原件現(xiàn)場審查）。如有法律職業(yè)資格證書、相關榮譽證書的，可攜帶原件并提交復印件。

　　對具備考核資格的人員，采取筆試、面試兩部分進行考核，分別計分并按權重比例最終折算總成績，按照總成績由高至低的次序進行排名。

　　滿分100分，不指定考試用書�？荚嚂r間為2023年5月19日上午10:00，考生憑身份證原件進入考場，考試開始10分鐘后，考生停止進入考場。超過規(guī)定時間到考場的視為自動放棄，開考30分鐘內不得交卷離開考場，考場地點為武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院8樓。

　　2023年5月22日上午9:00組織面試，面試主要測試應聘人員的專業(yè)知識，綜合素質、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質、崗位匹配度等，滿分為100分；

　　考試工作結束后，按照各項成績權重比例（筆試成績占60%、面試成績占40%），采取百分制折算后的成績計入考生綜合成績，由高到低依次排名，按照1:1的比例確定體檢考察人選。如果綜合成績并列末位的，將筆試成績最高者確定為體檢考察人選；

　　根據(jù)考生考察體檢結果確定擬聘用人員名單，在武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)人民法院公示3天。公示期間若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合錄用標準的，根據(jù)有關規(guī)定進行調查核實后取消聘用資格。

　　1.擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用;

　　2.凡經錄用，一律實行派遣制用工方式。由武漢光谷人才市場有限公司與聘用者建立勞動關系，簽訂勞動合同，發(fā)放工資并辦理五險一金;

　　4.若新聘用人員到崗三個月內自動放棄錄用的，可根據(jù)用工需求按綜合成績從高到低排名，進行人員替補和考察。

　　2.應聘人員應對本人填報、提供的信息材料的真實性、準確性、完整性負責，對提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘及錄用資格;