2022年最嚴限薪令要來了，中超此次限薪規(guī)定中國球員的頂薪為稅前300萬人民幣，外援工資最高不超過稅前200萬歐元。中超俱樂部每年總投入上限是3億。

　　在此之前國內(nèi)球員的頂薪是不超過1000萬，2020年12月份調(diào)整到500萬，如今降至300萬。

　　跟歐洲頂級聯(lián)賽俱樂部球員相比，300萬非常低。梅西、內(nèi)馬爾的薪資大家可以自行查一下。但線萬的年薪，對于很多普通人甚至企業(yè)高管來說，都是可望而不可及的數(shù)字。

　　一是男足的商業(yè)價值很高，雖然體育事業(yè)不應(yīng)該以盈利為目的，但是贊助商金主爸爸得考慮投入產(chǎn)出。很多能給我們帶來榮譽的體育項目，偏冷門的，拿到的贊助很低，但是球隊、俱樂部要運營管理，也需要大量的人力物力和資金。比如女足之前很多時候都是虧損的。

　　二是足球作為三大球之一，知名度和影響力非常大，更高的競技水平，帶來的不僅僅是商業(yè)價值，還有文化輸出。足球也是我們與世界其他國家文化交流的重要渠道。

　　三是足球并不僅僅是單一的球賽，而是一種產(chǎn)業(yè)。除了門票之外，還有很多足球事業(yè)的衍生物，比如球衣、球鞋、足球類飾品、掛件，還有各種直播、轉(zhuǎn)播的解說、剪輯，這是一個重要的產(chǎn)業(yè)。簡單一點說，指望男足吃飯的人很多。不能因為男足踢得不好，就砸了足球事業(yè)所有人的飯碗。

　　四是球星對世界的影響也很大。很多球星的成長經(jīng)歷都很勵志，可以激勵很多孩子或者年輕人更加努力。同時，球星的魅力還真的能帶動相關(guān)的體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對于經(jīng)濟的發(fā)展也有一定的影響。

　　真正的目的并不是要降低球員的收入，而是要把更多的資金放在訓(xùn)練、醫(yī)療、飲食等投入上。提高水平才是真正的目的。

　　踢足球不僅僅是一份賺錢的工作，更是一種使命，一種熱愛。不服輸、敢于拼的精神，在很多時候，比體力和技術(shù)更重要！

　　薪資應(yīng)該跟績效掛鉤。不能只看歐洲聯(lián)賽球員的收入水平，但不看他們的實力和商業(yè)價值。倘若有個中國版梅西，給他千萬又如何？

　　降薪不是目的，男足提高水平還有很長的路要走，除了降薪外，還需要更好的制度，更好的體系，改革勢在必行。

　　其實可以借鑒男籃，經(jīng)過姚主席這么多年的努力，終于開始慢慢步入正軌，雖然大賽上沒有取得優(yōu)秀的成績，但是本土球員的整體水平是在不斷提升的。CBA的觀賞性也越來越高！