根據(jù)《2023年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員公告》規(guī)定，現(xiàn)將2023年聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員（無(wú)筆試需二次面試崗位)總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單、考察體檢工作有關(guān)要求等工作公布如下：

　　按照一次面試成績(jī)40%與二次面試成績(jī)60%比例確定總成績(jī)。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，詳見(jiàn)附件1。

　　考察工作在高新區(qū)黨群工作部統(tǒng)一安排下，由高新區(qū)黨群工作部和用人單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旄鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)、違規(guī)異地高考等問(wèn)題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他問(wèn)題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。

　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體體檢注意事項(xiàng)詳見(jiàn)附件3。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　進(jìn)入考察體檢范圍考生請(qǐng)保持電話(huà)暢通，具體考察、體檢具體事項(xiàng)將電話(huà)通知本人。因無(wú)法聯(lián)系錯(cuò)過(guò)考察的，由考生自己負(fù)責(zé)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。

　　咨詢(xún)電線(xiàn)年聊城高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員（無(wú)筆試需二次面試崗位）考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人選名單

　　原標(biāo)題：關(guān)于公布2023年聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員（無(wú)筆試需二次面試崗位)考試總成績(jī)和考察體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知