iPhone 17系列機(jī)型昨日正式發(fā)售，帶動(dòng)相關(guān)工廠的招工潮。目前，在招工平臺(tái)，多個(gè)中介在招聘信息中標(biāo)注“急聘”，并且附加了最高8000元的返費(fèi)。在社交平臺(tái)，有不少網(wǎng)友曬出視頻表示：“進(jìn)廠了，人超級(jí)多！”

　　9月10日，富士康招募中介老吳（化名）告訴紅星資本局，目前，鄭州港區(qū)主要在做iPhone 17系列，招募員工分為新老員工，制造部門的關(guān)鍵工站（生產(chǎn)流程中對(duì)全局起決定性影響的工站）工資最高，比較重要的崗位包括鎖螺絲、扣接口、外檢等。

　　老吳提供的信息顯示，目前招工分為返費(fèi)模式和小時(shí)模式。在返費(fèi)模式下，員工月工資約4000元，在職滿90天后，制造部門關(guān)鍵工站的老員工可以拿到8000元的返費(fèi)，新員工可以拿到7500元；在小時(shí)模式下，員工按工作時(shí)長(zhǎng)計(jì)算工資，制造部門關(guān)鍵工站的新員工每小時(shí)工資為25元，老員工為26元。

　　據(jù)了解，“返費(fèi)工”是指干滿規(guī)定期限可額外領(lǐng)取一筆“返費(fèi)”的臨時(shí)工。在量產(chǎn)旺季，返費(fèi)工可以迅速補(bǔ)上用工缺口，返費(fèi)金額是影響返費(fèi)工招募量的重要因素。

　　老吳的朋友圈顯示，今年7月20日，其提出的返費(fèi)為最高7000元；7月底，返費(fèi)提升至8000元左右。另外，從7月開始，老吳發(fā)布了多條“招募現(xiàn)場(chǎng)人山人�！钡囊曨l。8月初，老吳提出的返費(fèi)一度升至9600元，其朋友圈截圖展示，彼時(shí)，鄭州一天報(bào)名超過(guò)一萬(wàn)人。此后，返費(fèi)回到7000元至8000元水平。

　　紅星資本局注意到，隨著招工缺口擴(kuò)大，用工方在提高返費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，也在逐步放低招工標(biāo)準(zhǔn)。8月3日，老吳在朋友圈表示，招工不再查驗(yàn)學(xué)籍、不查流水；9月1日，他進(jìn)一步表示，可自主選擇體檢。

　　不過(guò)，對(duì)于富士康的正式工來(lái)說(shuō)，工資沒(méi)有明顯變化。9月11日，一名自稱是富士康iPhone 17新產(chǎn)線干部的網(wǎng)友告訴紅星資本局：“工資沒(méi)漲。”此前，其曾在社交平臺(tái)上發(fā)布自己的工廠工牌、宿舍等相關(guān)信息。

　　據(jù)界面新聞報(bào)道，富士康的招人策略與新產(chǎn)品生產(chǎn)周期相匹配。今年8月，在鄭州富士康工廠，每天有幾萬(wàn)人涌入，彌補(bǔ)用工缺口。9月初，在生產(chǎn)車間，近20萬(wàn)名工人實(shí)行兩班倒制度，擰螺絲、貼膜、組裝零件，傳送帶持續(xù)輸送成型的iPhone 17，隨后產(chǎn)品進(jìn)入包裝車間，被裝入印有l(wèi)ogo的白色包裝盒。

　　不僅富士康，產(chǎn)業(yè)鏈上的其他廠商也在同步加速生產(chǎn)。9月10日，蘋果玻璃蓋板及金屬機(jī)殼主要供應(yīng)商藍(lán)思科技（300433.SZ）在互動(dòng)易平臺(tái)回復(fù)投資者提問(wèn)稱，從下半年起，公司已為大客戶新品加班加點(diǎn)安排生產(chǎn)。從在手訂單看，產(chǎn)能非常充足，市場(chǎng)非�？春贸�薄機(jī)型。

　　據(jù)報(bào)道，目前，領(lǐng)益智造（002600.SZ）在東莞的工廠工價(jià)高于周邊同類工廠，且提供食宿。目前正值旺季，產(chǎn)能與工時(shí)已全面拉滿，全力生產(chǎn)蘋果新機(jī)的相關(guān)零部件。另有產(chǎn)業(yè)鏈人士透露，蘋果2025年的全年備貨量在1億臺(tái)左右，后續(xù)根據(jù)市場(chǎng)表現(xiàn)會(huì)做適當(dāng)調(diào)整。