根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省財(cái)政廳 省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法（修訂版）的通知》（蘇人社規(guī)〔2023〕2號(hào)）、《省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于開展全省用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率浮動(dòng)調(diào)整有關(guān)工作的通知》（蘇人社函〔2024〕450號(hào)）文件精神，

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風(fēng)險(xiǎn)類別，從低到高依次為一至八類，其對(duì)應(yīng)的工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在基準(zhǔn)費(fèi)率之上工傷保險(xiǎn)費(fèi)率實(shí)行浮動(dòng)調(diào)整。

　　浮動(dòng)費(fèi)率每?jī)赡暾{(diào)整一次。根據(jù)用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)的工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定用人單位下一周期的浮動(dòng)費(fèi)率。

　　本次用人單位工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率等指標(biāo)計(jì)算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

　　工傷保險(xiǎn)支繳率是指工傷保險(xiǎn)基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇，占該用人單位實(shí)際繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的比例。

　　●用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%；

　　●用人單位連續(xù)兩個(gè)浮動(dòng)周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險(xiǎn)支繳率均為零的，費(fèi)率下浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%；

　　●一類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，不向下浮動(dòng)。二類至八類行業(yè)在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，下浮后的費(fèi)率低于一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的，按一類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定。

　　●用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%；

　　●用人單位上一浮動(dòng)周期內(nèi)支繳率大于100%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費(fèi)率上浮至本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%。

　　用人單位指標(biāo)計(jì)算周期內(nèi)工傷保險(xiǎn)支繳率、工傷發(fā)生率不屬于上浮或下浮情形的，按照其所屬行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率確定工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

　　用人單位首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，不實(shí)施浮動(dòng)。用人單位非首次參保且繳費(fèi)不滿2年的，按實(shí)際繳費(fèi)月份計(jì)算支繳率、工傷發(fā)生率。