根據(jù)《省人力資源社會保障廳 省財政廳 省稅務(wù)局關(guān)于印發(fā)江蘇省工傷保險費率管理辦法（修訂版）的通知》（蘇人社規(guī)〔2023〕2號）、《省人力資源社會保障廳關(guān)于開展全省用人單位工傷保險費率浮動調(diào)整有關(guān)工作的通知》（蘇人社函〔2024〕450號）文件精神，

　　本省行政區(qū)域內(nèi)的行業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定劃分工傷風險類別，從低到高依次為一至八類，其對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準費率標準分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。在基準費率之上工傷保險費率實行浮動調(diào)整。

　　浮動費率每兩年調(diào)整一次。根據(jù)用人單位指標計算周期內(nèi)的工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等因素，確定用人單位下一周期的浮動費率。

　　本次用人單位工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率等指標計算周期為2022年10月1日至2024年9月30日。

　　工傷保險支繳率是指工傷保險基金支付給某用人單位工傷人員的工傷保險待遇，占該用人單位實際繳納工傷保險費的比例。

　　●用人單位上一浮動周期內(nèi)工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的80%；

　　●用人單位連續(xù)兩個浮動周期內(nèi)工傷發(fā)生率和工傷保險支繳率均為零的，費率下浮至本行業(yè)基準費率的50%；

　　●一類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，不向下浮動。二類至八類行業(yè)在基準費率的基礎(chǔ)上，下浮后的費率低于一類風險行業(yè)基準費率的，按一類風險行業(yè)基準費率確定。

　　●用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于50%小于等于100%或者工傷發(fā)生率大于1%小于等于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的120%；

　　●用人單位上一浮動周期內(nèi)支繳率大于100%的，或者工傷發(fā)生率大于3%的，費率上浮至本行業(yè)基準費率的150%。

　　用人單位指標計算周期內(nèi)工傷保險支繳率、工傷發(fā)生率不屬于上浮或下浮情形的，按照其所屬行業(yè)基準費率確定工傷保險費。

　　用人單位首次參保且繳費不滿2年的，不實施浮動。用人單位非首次參保且繳費不滿2年的，按實際繳費月份計算支繳率、工傷發(fā)生率。