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淺談如何辦好企業(yè)內(nèi)刊
時間:2024-06-23  瀏覽次數(shù):663

  行業(yè)許多單位都有自己的刊物。這些刊物僅在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)供有關(guān)人員閱讀,不對外公開發(fā)行,所以稱之為“企業(yè)內(nèi)刊”。

  企業(yè)內(nèi)刊作為企業(yè)的“文化名片”,是傳承和推廣企業(yè)文化的重要載體,發(fā)揮著溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)上下的重要作用,是領(lǐng)導(dǎo)與員工、企業(yè)與客戶、客戶與消費者之間聯(lián)系的橋梁和紐帶,是企業(yè)文化的外化表現(xiàn)和輿論宣傳陣地。因此,辦好企業(yè)內(nèi)刊十分重要。

  一份好的企業(yè)內(nèi)刊,能夠創(chuàng)造企業(yè)無形資產(chǎn),有效提升企業(yè)知名度、美譽度,引導(dǎo)員工了解企業(yè)、認識企業(yè),激發(fā)潛能、凝聚力量,實現(xiàn)企業(yè)與員工、企業(yè)與社會共同發(fā)展的目標(biāo)。

  辦好企業(yè)內(nèi)刊,要具有企業(yè)人的思維方式。企業(yè)內(nèi)刊要明確角色定位,這個角色就是企業(yè)文化的建設(shè)工具,通過傳播手段為企業(yè)戰(zhàn)略實施和日常經(jīng)營管理服務(wù)。要學(xué)會用企業(yè)的語言說話,用企業(yè)的經(jīng)營方式編寫內(nèi)刊。企業(yè)內(nèi)刊要擺脫外部傳媒的模式影響,不追求獨立,不游離于企業(yè)之外,要在如何為企業(yè)創(chuàng)造價值上不斷下功夫。

  辦好企業(yè)內(nèi)刊,要著力構(gòu)建和弘揚企業(yè)文化。企業(yè)要持續(xù)發(fā)展,文化是推動力。作為企業(yè)文化的重要載體,內(nèi)刊需要大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展過程中創(chuàng)造的先進經(jīng)驗、涌現(xiàn)出來的好人好事,保證企業(yè)文化能夠正確引領(lǐng)員工的思想。準(zhǔn)確、全面、及時、客觀地傳遞企業(yè)信息,宣傳企業(yè)的發(fā)展成績,實現(xiàn)信息的暢通,是企業(yè)內(nèi)刊承擔(dān)的重要任務(wù)。作為員工思想交流的平臺,企業(yè)內(nèi)刊應(yīng)該把員工在工作中涌現(xiàn)出來的好做法、好模式、好思想載入其中,這樣的內(nèi)刊才有分量、有內(nèi)涵。

  辦好企業(yè)內(nèi)刊,要注重突出企業(yè)特色。企業(yè)是內(nèi)刊生存的基礎(chǔ),企業(yè)特色是內(nèi)刊區(qū)別于其他報刊的本質(zhì)特征。企業(yè)內(nèi)刊報道的內(nèi)容集中、專業(yè)性較強、受眾穩(wěn)定,有利于集中實現(xiàn)四個功能:企業(yè)信息傳播的功能,促進企業(yè)員工之間、部門之間、企業(yè)與客戶、企業(yè)與社會各界的溝通,增強企業(yè)凝聚力,樹立良好企業(yè)形象,提升企業(yè)品牌影響力。這些功能的實現(xiàn),可以及時將員工的思想和行為引領(lǐng)到正軌上來,使企業(yè)上下擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,有效推動工作、促進企業(yè)發(fā)展。

  辦好企業(yè)內(nèi)刊,要力求貼近基層、貼近生活。企業(yè)內(nèi)刊的讀者主要是企業(yè)廣大干部職工,因此報道的主要內(nèi)容,也應(yīng)來自一線、來自基層、來自生活,真真切切地反映廣大干部職工的心聲。目前來看,有些企業(yè)內(nèi)刊反映基層員工工作生活和心聲的文章較少,內(nèi)容單一、可讀性差。要增強企業(yè)內(nèi)刊的趣味性和可讀性,除了要及時報道行業(yè)的方針、政策以及領(lǐng)導(dǎo)主要活動外,還要積極報道企業(yè)的工作亮點,用最新、最專業(yè)的企業(yè)內(nèi)部資訊吸引員工閱讀并產(chǎn)生共鳴,以高雅的企業(yè)文化陶冶讀者并啟發(fā)思考,起到搭建展示形象的舞臺,提供交流經(jīng)驗的平臺的作用。

  辦好企業(yè)內(nèi)刊,要十分重視專題策劃。策劃是企業(yè)內(nèi)刊為了達到較好傳播效果,充分發(fā)揮主觀能動性,及時敏銳捕捉行業(yè)重大決策、熱點問題、焦點現(xiàn)象、新聞人物、突發(fā)事件等,并對具體新聞事實報道所作的設(shè)計與規(guī)劃。企業(yè)內(nèi)刊離不開策劃,行業(yè)工作具有相對單一性、一定規(guī)律性、鮮明專業(yè)性的特點,有利于結(jié)合工作實際來進行策劃選題。

  做企業(yè)發(fā)展歷程的記錄者,做企業(yè)文化建設(shè)的弄潮兒,做企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的吹號手,企業(yè)內(nèi)刊責(zé)無旁貸、任重道遠。




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