剛剛過去的這個周末,五湖四海的賢才奔赴廣東。2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式暨“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會在廣州市琶洲廣交會展館舉行,上千家單位提供超5萬個崗位。其中,云浮市專門擇選18家優(yōu)質(zhì)企業(yè),拿出了一批年薪50萬元以上的崗位來吸引青年才俊。
激活人才富礦,這座青春城市一直誠意滿滿。近年來,云浮完善人才相關(guān)政策、機制和服務(wù),一個本土人才生長和外部青年人悅來的良好生態(tài)圈逐步形成,展現(xiàn)出后發(fā)地區(qū)以人才優(yōu)勢撬動發(fā)展機遇的決心。3月19日,在粵港澳大灣區(qū)(廣東)人才港,云浮舉行本年度首場市縣聯(lián)合引才招聘,包含機關(guān)事業(yè)單位、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、優(yōu)質(zhì)企業(yè)等領(lǐng)域1800多個優(yōu)質(zhì)崗位。
站在云浮“三十而勵再出發(fā)”新的歷史起點上,當(dāng)“百萬英才匯南粵”的號角響起,云浮更應(yīng)積極響應(yīng)。云浮市人才服務(wù)局工作人員介紹,除上述兩場集中招聘外,云浮市今年以“粵聚英才·粵見未來”為主題,有計劃、有步驟地將各種招聘活動貫穿全年。
溫氏集團,云浮“六張名片”之一。一座座高效生態(tài)養(yǎng)殖小區(qū)里,自動喂養(yǎng)設(shè)備高效運轉(zhuǎn);一個個纖塵不染的車間內(nèi),鮮活的肉雞經(jīng)過高速運轉(zhuǎn)的流水線“冰鮮上市”。這番奔忙的景象、向上的氣息,構(gòu)成了溫氏奮斗者的姿態(tài)。四十年篳路藍縷,溫氏從一葉小舟成長為千億巨輪,為中國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和共同富裕作出積極的貢獻。
微容科技,粵東西北第一家“獨角獸”企業(yè)。從2017年落戶云浮羅定市,到估值百億元,微容科技只用了短短7年,已成為國內(nèi)最大的MLCC制造商,并立志成為全球行業(yè)前三。作為云浮新質(zhì)生產(chǎn)力的典型代表,微容科技疾馳于高新賽道上,刮起產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強勁旋風(fēng),一個有世界影響力的電子產(chǎn)業(yè)園呼之欲出。
大熱的“低空+”概念,正為云浮文旅、物流、農(nóng)業(yè)、應(yīng)急等領(lǐng)域帶來新的增長點。億航智能入駐云浮,生產(chǎn)基地進入規(guī)模化生產(chǎn)階段;新興縣低空經(jīng)濟無人機派送首單成功;郁南縣政府與航天規(guī)劃設(shè)計集團有限公司簽署戰(zhàn)略合作框架協(xié)議;在云城區(qū)思勞鎮(zhèn),羅定市鳳陽古村、鷹飛跳傘基地、烏龍村龍鳳山和大蝦村礦石營露營基地等地,也有低空經(jīng)濟相關(guān)的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用。
多領(lǐng)域的實踐證明,高質(zhì)量發(fā)展的大賽場上,英雄不問出處,后發(fā)地區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力大有可為。對于“小塊頭”的云浮來說,創(chuàng)新的人才資源更加寶貴,科技企業(yè)的“先手棋”更加重要。
無論是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的扎根,還是新興產(chǎn)業(yè)的布局,追夢和圓夢的故事在云浮不計其數(shù)——400年石材產(chǎn)業(yè)史,一代代石藝人匠心獨運,開創(chuàng)“世界石都”,孕育粵北地區(qū)首家國家制造業(yè)“單項冠軍”企業(yè)新合鋁業(yè),全國重點實驗室實現(xiàn)“零”的突破,溢康通成為國內(nèi)各大汽車廠空氣減震系統(tǒng)配套最大供應(yīng)廠商之一,惠云鈦業(yè)在國內(nèi)首創(chuàng)并形成了完整的“硫—鈦—鐵—鈣”循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈,寶嘉創(chuàng)業(yè)制衣廠獲“國家級高新技術(shù)企業(yè)”認(rèn)定,翔順建設(shè)獲中國建設(shè)工程魯班獎。
云浮以包容開放的胸懷,熱情接納著來自全國各地的人才,見證他們的拼搏奮斗歷程,也成就了三十年的跨越發(fā)展。此方風(fēng)土,不負(fù)追夢人。
與建市初相比,云浮的經(jīng)濟總量實現(xiàn)了從“不到百億”到“跨越一千多億”的新躍升,工業(yè)經(jīng)濟從“小產(chǎn)業(yè)”邁上了“大集群”的新臺階,城鄉(xiāng)面貌呈現(xiàn)從“山區(qū)小城”到“中國最具幸福感城市”的新變化,人民生活水平實現(xiàn)了從“解決溫飽”到“邁向共同富!钡男绿嵘。
依靠本土培育和匯聚而來的人才,凝聚無數(shù)“青春合伙人”的奮斗,帶來了經(jīng)濟實力突飛猛進的30年,成就了一個朝氣蓬勃、青春活力的美麗云浮。特別是2024年,全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破1300億元,同比增長4%、排名全省第4。14項主要經(jīng)濟指標(biāo)增速排名全省前10,其中6項增速排名全省前5;9項指標(biāo)總量前移進位,高質(zhì)量發(fā)展的步伐更加堅實。
近年來,云浮以前所未有的力度引才求才,在事業(yè)平臺、生活補助、住房保障、家屬安置上向省內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,打造了“全鏈條”“全流程”的人才培養(yǎng)跟蹤機制,為乘勢開啟第二個“云浮30年”注入了才與智的底氣。
人才在這里有獲得感。從規(guī)范性來看,云浮持續(xù)優(yōu)化升級《關(guān)于推進人才云聚強市工程的意見》,形成“1+5+N+3”人才政策迭加效應(yīng),激發(fā)各類人才創(chuàng)新活力。為引進人才,云浮拿出“真金白銀”進行補助,對入選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊一次性給予200萬元資助,對入選創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才一次性給予80萬元生活補貼,對入選高級經(jīng)營管理人才一次性給予30萬元生活補貼,對引進的碩士研究生學(xué)歷或副高級職稱高級專業(yè)人才在工資福利基礎(chǔ)上給予每人20萬—55萬元生活補貼。
人才在這里有成長空間。云浮已實現(xiàn)“1+5+63”市縣鎮(zhèn)三級人才驛站全市覆蓋,成為各級招才引智堅實的陣地基礎(chǔ),邀請447名專家進站,開展人才培育活動797場,參與人數(shù)達到2.3萬人次。人才驛站工作連續(xù)4年獲得省績效評估“優(yōu)秀”等次,全市累計解決人才“關(guān)鍵小事”1922件,進一步釋放人才活力和潛力。
在變革中破局的云浮,人才引領(lǐng)為補足民生短板按下了“快進鍵”。但云浮明白,謀劃長遠(yuǎn),必須用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人——近年來,云浮堅決兌現(xiàn)“把資源經(jīng)濟收益的一半用于民生補短板”承諾,全力辦好人民滿意的教育,2021年以來新增14所學(xué)校、超6.8萬個基礎(chǔ)教育優(yōu)質(zhì)學(xué)位,還與北京師范大學(xué)等優(yōu)質(zhì)資源合作辦學(xué),教育事業(yè)迎來高質(zhì)量發(fā)展的春天。醫(yī)療領(lǐng)域,云浮市人民醫(yī)院實現(xiàn)公立醫(yī)院績效考核連續(xù)三年進步,共上升了565名,創(chuàng)歷史最好成績。
一組組亮麗數(shù)據(jù)、一個個“單打冠軍”,傾注著廣大專家、人才開拓創(chuàng)新的智慧才華,飽含著桑梓人才反哺家鄉(xiāng)的無私奉獻,為未來的奮斗凝聚起最磅礴的力量。
近年來,各地以降低落戶門檻、提供購房補貼等優(yōu)惠政策吸引人才,相繼出臺新政策,吸引人才的競爭越來越激烈,做好引進人才的配套和“后半篇文章”更加重要。作為后發(fā)地區(qū),如何讓人才來得開心、干事順心?
從微容科技的案例便可得出答案。微容科技在自主研發(fā)創(chuàng)新上步履踏實輕快,帶來了一群科研型高端人才,他們不僅擁有了事業(yè)發(fā)展的空間,還得到了當(dāng)?shù)氐臒嵴\關(guān)愛。環(huán)境的優(yōu)化和暖心的服務(wù),給足了企業(yè)獲得感,讓其堅定發(fā)展的信心。
優(yōu)秀的團隊由“戰(zhàn)略”和“完成戰(zhàn)略的人”組成,云浮要做的就是優(yōu)化企業(yè)戰(zhàn)略實施的產(chǎn)業(yè)環(huán)境,為來云人才提供更加安適的生活環(huán)境,解決勞動力和人才落戶發(fā)展的后顧之憂。
在城內(nèi),云浮把傳統(tǒng)招聘會搬上夜市,把二維碼海報覆蓋村居,將城市崗位“搬”到田間地頭;走向城外,云浮不斷向名校優(yōu)才拋出繡球,今春以來已牽頭組織15家重點用工企業(yè)前往省外開展專題招聘,擁抱更多有志青年。
錘鍛人才引來人才,云浮有空間。依托“1+5”工業(yè)園區(qū)體系、“2+17”(2個國家級、17個省級)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園體系,云浮布局“十大園區(qū)產(chǎn)業(yè)”;金屬智造、綠色建材、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“三大千億產(chǎn)業(yè)集群”,石材、不銹鋼等產(chǎn)業(yè)挺起工業(yè)“脊梁”;微容科技、億航智能等高新技術(shù)企業(yè)領(lǐng)跑。
留住人才用好人才,云浮有誠意。據(jù)云浮市委人才辦工作人員介紹,引進人才除了領(lǐng)取法定薪酬,還可以根據(jù)崗位情況和個人優(yōu)勢享受生活補貼、住房保障、配偶安置、子女入學(xué)等福利,在事業(yè)平臺、生活補助、住房保障、家屬安置上向省內(nèi)一流標(biāo)準(zhǔn)看齊,并建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)專家人才制度,打造“全鏈條”“全流程”的人才培養(yǎng)跟蹤機制。
作為東融西接的未來之城,云浮有潛力。云浮立志打造對接RCEP和共建“一帶一路”國家的綠色國際化城市,當(dāng)“百萬英才匯南粵”行動計劃與粵港澳大灣區(qū)的創(chuàng)新發(fā)展機遇迭加,未來可期。
新一輪人才驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展熱潮正在開啟,從好待遇到好環(huán)境,展示了云浮市求賢若渴的態(tài)度。面向未來,云浮持續(xù)優(yōu)化構(gòu)建“引育留用管服”全鏈條人才服務(wù)體系,深化人事人才制度改革,激發(fā)各類人才建功立業(yè)的積極性,越來越多人才將選擇云浮,實現(xiàn)青春夢想。
站在云浮“三十而勵再出發(fā)”新的歷史起點上,云浮正用更加開放的人才政策、更加靈活的引育機制、更加完善的平臺載體、更加優(yōu)質(zhì)的精細(xì)服務(wù),加快集聚各類人才,感召著許多有創(chuàng)勁、有闖勁、有干勁的人才與這座城市共命運、同成長。
深刻領(lǐng)悟“后繼有人”的意蘊,云浮發(fā)出“人才云聚強市”的號召,彰顯出完全的現(xiàn)代化人才導(dǎo)向——構(gòu)筑一流的人才平臺,實行更開放的人才政策,匯聚戰(zhàn)略性的人才力量,構(gòu)建完備的人才結(jié)構(gòu),營造出近悅遠(yuǎn)來的人才生態(tài)。
規(guī)劃城市的“90后”、從醫(yī)三十載的婦科醫(yī)生、描繪勞動之美的老師、追風(fēng)逐夢的獨臂籃球少年、醉心智慧科技的數(shù)字創(chuàng)業(yè)者、傳承匠心味道的廚師、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的“翻譯官”……無論是遠(yuǎn)道而來的高層次人才,還是本地成長的土專家,抑或深耕技術(shù)的技能大師,在云浮都有一席之地,得到“青春合伙人”應(yīng)有的禮遇。
人才引領(lǐng)為云浮提速破解民生短板問題,但用優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人是云浮激發(fā)內(nèi)生動力的關(guān)鍵所在,科教興市、人才強市戰(zhàn)略的實效是最好的回答。
偉大時代,光榮使命,高質(zhì)量發(fā)展,人人有份、人人有責(zé)、人人都有活干。云浮當(dāng)成為識才愛才惜才的伯樂,既要在吸引人才上“快人一步”,更要在禮遇人才上發(fā)揮“超常力度”。
三座云山風(fēng)光旖旎,百里西江奔流正酣,千億產(chǎn)業(yè)夢想底氣十足,融灣的號角已經(jīng)吹響,請以更加開放的格局和更堅實的舉措,吸引更多英才前來,寫下“筑夢、追夢、圓夢”的動人故事。
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