近年來，安徽省宿州市蕭縣緊緊圍繞“人才興業(yè)、人才強縣”的發(fā)展目標，立足本地資源優(yōu)勢，依托“紫”葡萄、“紅”辣椒、“橙”胡蘿卜、“綠”蘆筍、“白”山羊、“黃”肉牛、“灰”食用菌農(nóng)業(yè)資源，深耕人才發(fā)展成長沃土，打造“七彩農(nóng)業(yè)”品牌，構(gòu)筑人才發(fā)展“新高地”。

　　精準“引”才，豐富人才儲備庫。蕭縣堅持“因地引才、以需引才、產(chǎn)才融合”的原則，制定專業(yè)對口人才信息庫，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，建立“線上聯(lián)系＋線下座談”模式，與化蕭縣籍在外人才進行“一對一”“點對點”對接，統(tǒng)籌做好優(yōu)秀人才回引工作。深挖鄉(xiāng)賢人才資源，組建3200名優(yōu)秀蕭籍人才庫，定期組織開展大學生返家鄉(xiāng)社會實踐服務(wù)活動，累計有200余名返鄉(xiāng)學子深入鄉(xiāng)村、感知家鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。

　　悉心“育”才，擴寬人才成長路。該縣實施“土專家”助力鄉(xiāng)村振興工程，通過聘請專家授課、實踐教學、網(wǎng)絡(luò)教學等方式，組織開展農(nóng)業(yè)人才培訓班，講授種植技術(shù)、品牌打造運營等相關(guān)知識，采取“田間課堂”訂單式培訓模式，定向選派專家能手到田間地頭、養(yǎng)殖農(nóng)場現(xiàn)場授課。定期組織開展鄉(xiāng)村企業(yè)家培訓和“擂臺比武”系列活動，系統(tǒng)提升“頭雁”綜合素養(yǎng)，依托職業(yè)院校平臺，以新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體、種養(yǎng)大戶等為主要對象，建立“政府主導(dǎo)+高校+社會力量”培育模式，完善“師徒幫帶”機制，全面發(fā)揮“田秀才”“農(nóng)創(chuàng)客”的示范引領(lǐng)作用。

　　靈活“用”才，激活人才內(nèi)生力。該縣堅持“不為我有、但為我用”原則，探索以農(nóng)業(yè)科技企業(yè)為主體，以農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人物導(dǎo)師制為特色，推動建設(shè)省級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，支持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)孵化培育農(nóng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)人才2名，與安徽省農(nóng)科院專家簽約，編制鄉(xiāng)村振興農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支持和技術(shù)指導(dǎo)。依托“七彩農(nóng)業(yè)”優(yōu)勢，建立“專家工作站”3個，采取技術(shù)指導(dǎo)、集中培訓等形式，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力支撐和技術(shù)保障。搭建人才發(fā)展載體平臺，依托縣循環(huán)園，開展產(chǎn)學研合作，將各類人才力量聚集在全產(chǎn)業(yè)鏈上，實現(xiàn)以人才振興推動鄉(xiāng)村振興。（李運 李榮惠）

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