黨的十八大以來，黨中央高度重視人才工作，人才資源是第一資源，是最活躍的要素，是國家興衰最根本要素，被國家列為實現(xiàn)國家強盛的第一戰(zhàn)略。黨的十九大報告強調(diào)“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”。

　　當今世界綜合國力的競爭，歸根結底是人才競爭�！拔覀儽葰v史上任何時期都更接近實現(xiàn)中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才。”2013年秋，國家領導人在歐美同學會成立100周年慶祝大會上深刻指明新形勢下人才事業(yè)發(fā)展的重要意義。

　　蓋有非常之功，必待非常之人。我國自古以來歷朝歷代都非常重視人才的選拔以及人才的應用，特別在每個重要的歷史節(jié)點上都會涌現(xiàn)出一群耀眼的人才。在軍事方面如孫子、廉頗、李牧、白起、衛(wèi)青、霍去病等等，他們的功績能影響一個國家甚至于影響一個朝代興衰盛亡；在行政方面有如李斯、王安石、張居正等，李斯輔佐秦始皇確立的郡縣制在之后的中國王朝發(fā)展大體沿用這一模式；文化方面的人才影響是最大的，如孔子、孟子、老子等思想家已經(jīng)超越了人才的范疇，被稱之為圣人，他們對中國的人文產(chǎn)生了不可磨滅的影響。

　　在新時代的今天，我們比任何時候都更加需要人才，不僅要引進人才，還要想辦法培育人才、用好人才以及怎么留住人才。要多渠道、多方位全面引進人才，同時面向國內(nèi)和海外做好宣傳工作，積極利用各種資源拓寬引才渠道，吸引更多人才；在引進人才的同時也要注重本地人才的培養(yǎng)，根據(jù)不同的需求類別、需求特點組織培訓、學習交流等多種形式去提高人才的素質(zhì)和能力；用好人才，重點把人才的使用下放到合理的位置，確定好用人的標準和用人的方式，堅持以正確用人導向引領干事創(chuàng)業(yè)導向；保障人才享有相應的社會地位和經(jīng)濟待遇，營造尊重知識、尊重勞動、尊重人才、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍，建立長效的人才激勵機制，最終將人才留住。

　　人才為興邦之本，人才乃成事之基，用好人才實現(xiàn)中華民族偉大復興。(丫他 韋文和)返回搜狐，查看更多