近日，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在北京中關(guān)村調(diào)研“不忘初心、牢記使命”主題教育時提出要以更加積極更加開放更加有效的人才政策聚天下英才而用之。那么，怎樣才能聚天下英才而用之？要以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，廣開進賢之路。

　　要有識才的慧眼。選賢用才，識才為先。能不能發(fā)現(xiàn)人才、激發(fā)人才，首先需要的就是善于慧眼識才�；垩壅f到底還是要靠創(chuàng)新，通過創(chuàng)新觀念，打破常規(guī)思維，從理想信念堅定、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)等多角度多層次慧眼識才；給那些靜得下心、沉得住氣、彎得下腰、撲得下身、吃得了苦的實干型人才提供舞臺，同時建立人才選拔機制，用制度發(fā)現(xiàn)人才、留住人才，確保真正的人才能夠及時被組織發(fā)現(xiàn)出來、培養(yǎng)起來和重用上來。

　　要有愛才的誠意。求才尚賢，以誠為本�！皠尤诵恼�，莫先乎情”。當(dāng)前，做好人才工作，在工作中應(yīng)體現(xiàn)“愛才的誠意”，通過加強情感關(guān)懷，為優(yōu)秀人才在住房、落戶、就醫(yī)、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面給予政策支持。通過理解、愛護和支持他們，以誠待之，培育人才，積極為各類人才提供平臺，根據(jù)不同需求組織相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、座談交流等，調(diào)動人才的積極性，讓他們有歸屬感。

　　要有用才的膽識。選賢用能，膽識為要。首先要敢于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，充分發(fā)揮每一個個體的作用，使人盡其才、才盡其用；不斷通過競爭，優(yōu)化現(xiàn)有人才隊伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊伍素質(zhì)，制定公平合理的激勵機制。除此之外，當(dāng)出現(xiàn)失誤時，要及時給予糾正和指導(dǎo)，遇到困難時，要給予支持和鼓勵。

　　要有容才的雅量。海納百川，有容乃大。當(dāng)前，做好人才工作，做到胸懷“容才的雅量”，關(guān)鍵是要自覺涵養(yǎng)容才雅量，做到常接觸、善傾聽、多包容、勤關(guān)懷，對那些術(shù)業(yè)有專攻的“奇才”和“怪才”要充分包容，有好的意見建議要積極采納。同時不急于見成效，不輕易下結(jié)論，努力營造敢試錯、敢創(chuàng)新的良好氛圍，充分發(fā)揮人才積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　要有聚才良方。功以才成，業(yè)由才廣。要以更加開放的視野引進和集聚人才，完善人才引進政策體系，實行更加開放的人才政策，做到登高望遠，廣攬博用，要著眼長遠、以人為本、按需引進、留住人才，堅持“黨管人才”原則，實現(xiàn)“黨聚人才”效應(yīng)，以黨和人民事業(yè)發(fā)展的巨大向心力凝聚人才。

　　人才對于一個國家、一個地方、一個單位的發(fā)展來說都是至關(guān)重要的，通過識才愛才用才容才聚才，才能真正實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。